会计岗位职责与绩效目标（精选6篇）.docVIP

会计岗位职责与绩效目标（精选6篇） 第1篇：德育主任岗位职责及绩效目标德育主任岗位职责及绩效目标 1、根据学校工作计划，拟定《德育工作实施细则》和《班主任工作考核细则》，认真贯彻《小学生德育大纲》、《小学生日常行为规范》和《小学生守则》。在工作上对主管校长、校长负责。 2、协助主管校长抓好班主任工作，加强班主任思想建设和理论学习，不断更新教育观念，提高班主任素质，定期组织班主任开展培训活动。 3、制定班主任职责督促落实，负责对班主任工作进行检查、考核、评定等，及时向主管校长汇报班主任思想、工作情况。 4、抓好班级建设，指导班会活动，定期召开家长会，负责组建家长学校，全面构建学校、家庭、社会三位一体德育教育网络。 5、负责班级量化管理的检查、评比、表彰工作，负责对学生纪律检查和奖惩，组织五好学生、优秀学生干部和先进班集体的评选工作。 6、负责学校安全、纪律、卫生等工作的管理。 7、全面落实安全管理工作，德育主任为校园安全直接责任人。抓好学生的法制教育及健康教育工作，做好传染性疾病的防控和突发事件的应急处理等工作。 8、全面落实养成教育、书香教育、感恩教育。 9、抓好学生社会实践活动和校内义务劳动。 10、认真完成上级交办的其它工作。第2篇：酒吧营运岗位职责与绩效目标酒吧岗位职责与绩效目标 一、酒吧经理岗位职责与目标考核 （一） 酒吧经理岗位职责 岗位职责 酒吧经理所属部门餐饮部酒吧编号 直属上级 餐饮部副经理直属下级酒吧领班晋升方向 所处管理 位置 职责概述 在餐饮部副经理的领导下，负责酒吧的日常运营与管理工作，组织、 督导员工提供优质、高效的服务 职责 职责细分职责类别 1.参与制 定酒吧经 营规划及 规范文件 （1）在餐饮部副经理的领导下，负责酒吧的短期经营规 划以及促销活动计划 特别工作 （2）建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范特别工作 （3）参加餐饮部例会，为酒店和酒吧的运作提出合理化 的建议 周期性 2.负责酒 吧的日常（3）巡查酒吧的运营情况，督导、落实各项规章制度和 工作规范，发现问题时及时予以解决 日常性 （4）督导员工做好酒吧所有设施设备的日常保养工作日常性 （5）审核各种物品申领单和酒水单领单，并控制成本日常性 3.员工管 理 （1）督导实施培训，提高员工的自身素质和工作技能特别工作 （2）定期对员工进行考核，制定员工的奖惩方案，并提 请餐饮部副经理审核后，交行政人事部实施奖惩 特别工作 餐饮部副经理 咖啡厅经理酒吧经理西餐厅经理 酒吧领班 4.其他相 关工作 （1）及时向餐饮部副经理汇报酒吧的经营情况和突发性 事件 周期性 （2）及时处理客人投诉，了解客人对酒吧的意见和建议， 不断改进对客服务工作 日常性 （二）酒吧经理目标考核表 序号 考核内容考核指标及目标值 考核实施 考核人考核结果 1 督导完成酒店各项经 营计划 酒吧经营计划完成率达% 酒吧年毛利达% 2 和规章制度向客人提客人投诉事件不超过次/月 3 督导实施员工培训员工培训计划完成率达% 二、酒吧领班岗位职责与目标考核 （一）酒吧领班岗位职责 岗位职责酒吧领班所属部门餐饮部酒吧编号 直属上级酒吧经理直属下级酒吧服务员晋升方向 所处管理 位置 职责概述 在酒吧经理的领导下，严格贯彻酒吧的经营计划和各项规章制度，负 责所在班组的日常管理，组织服务人员为客人提供优质的服务 职责职责细分职责类别 1.带领员 工接待客（2）安排员工班次，检查员工的工作流程，确保服务的 质量 日常性 （3）带领酒吧服务员做好客人接待与酒水服务，确保客 人对酒水产品及服务的满意度 日常性 酒吧经理 酒吧领班 调酒师酒吧服务员 （4）填写每日酒水销售报表，及时想酒吧经理汇报酒吧 的日常经营状况与突发事件 日常性 2.酒吧物 资设备管 理 （1）负责酒水的核实和酒吧日常运营所需物资的神灵与 使用管理 日常性