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Final approval draft on November 22, 2020 Final approval draft on November 22, 2020 部门安全生产责任书 安全生产目标责任书 为认真落实新《安全生产法》中“安全第一，预防为主，综合治理”方针， 落实安全生产责任制，强化安全生产标准化管理， 确保公司生产经营目标的全面实现，按照“层级签订监管、逐级落实，谁主管谁负责”，的原则，股份公司与所属各部、室、车间人员签订《安全生产责任书》，内容如下： 一、安全生产目标 1、 杜绝重伤以上伤亡事故； 2、 杜绝重大火灾、爆炸事故； 3、 杜绝急性中毒、职业病、等安全事故； 4、 降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故率季度不超过2.8‰人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。 5、 不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。 二、安全生产工作要求 1. 遵守安全生产、的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。 2. 与相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。 3. 把安全生产作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。 4. 在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。 5. 及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。 6. 做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与相关部门人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。 7. 定期向公司安全主管部门进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。 8. 组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。 9. 对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 11. 进行本部门重大危险源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。 12. 推广安全生产工作先进经验，积极探索安全生产工作思路，使本部门安全生产工作更加科学有效。 三、安全事故控制 1. 必须组织本部门员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。 2. 发生重大生产安全事故时，部门的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。 3. 及时上报有关部门并报公司安全办，保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。 4. 协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。 四、安全工作报告与考核 1、 各部门要把安全工作作为一项汇报内容，做到“周调度、月总结、季汇报、年考核（年底12月30日前上报部门领导签名的安全生产履职报告书）内容为： ① 领导职责履行情况； ② 本部门安全生产和安全管理体系运行情况； ③ 对事故隐患或事故的处理情况； ④ 存在的问题和下一步采取的措施。 ⑤ 经验介绍和建议。 2、 工作期间发生的安全生产事故，公司将严格按照《安全生产目标责任制绩效管理考核办法》内容进行绩效考核。达到刑事诉讼条件的另行有关部门处理。 五、附则 1、 本责任书自双方签订之日起生效，执行期为2017年1月3日至2017年12月31日。 2、 本责任书一式两份，双方各执一份。 总经理： 部门： 负责人： 年 月 日 年 月 日