2020公司新人培训心得800字企业员工培训心得 老员工带领新人.pdfVIP

【2020公司新人培训心得800 字_企业员工培训心得（最终定稿）】 老员工带领新人 企业员工写好自己的培训心得体会是很有必要的，以下是给大家整理 的 2020 公司新人培训心得 800 字_企业员工培训心得.希望可以帮到 大家 新人培训心得 800 字 经过公司各职能部门对全体员工的业务培训，期间学习了李 强老 师的《为自己工作》的电视讲座。通过这几天的学习， 使我明白了 很多以前所不熟知的问题，李强老师在讲到人为 什么去工作，我想 这个问题每个人都有自己理想的答案，为 了家庭，为了事业为了体 现自己的自身价值，太多太多的答 案。但我们确忽视了一点，你为 企业做了什么，我们往往站 在自己的角度上强调企业客观、外在的 不利因素，却忘记了 你自己为企业做了什么，贡献了什么。首先我 们必须做到摆 正自己的位置，不要抱怨企业对自己的不公，要立足 本职工 作，竭尽全力为企业的强力发展出力发光用尽所能。通过这 次学习做为项目办公室主任的我，对今后的工作有了更深一 步的认 识和理解。 首先要珍惜自己的工作，公司领导把我安排在项目办公室主 任这 个重要工作岗位上，这说明对我的工作能力给于认可， 这是领导多 大的信任和决心。使我有了一个施展能力的舞 台，我有什么理由不 加倍为企业明天的辉煌尽一份力呢。在 我身边也有很多下岗的员工， 而我很庆幸，拥有一个自己骄 傲企业，拥有一份属于自己的工作。 李强老师说得对：我们 应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。 对待工作必须有一个深刻的理解，在办公室管理中应该知道 自己 应该做什么、应该了解什么，怎么做、怎样能做好，只 有这样才能 有能力干好本职工作，才能把工作做的尽善尽 美，才会叫领导放心 的把工作交给自己。以前总是想到单位 干好本职工作就行了，对得 起自己这份工资就可以了，现在 使我明白了在今后的工作中要锤炼 自己，在生活上要团结同 事。对任何事情都要有责任心，不能简单 的为工作而工作， 也不能为薪水而工作，做任何事情都得用心去做。 李强老师 讲：什么是优秀?优秀的人才，不就是比你多干一点，比 你 多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计 较 一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素 质。人的 一生大部分时间在工作，可以说工作是人生的重要 组成部分，所以 说工作是要用自己生命去做的事。所以我们 以消极的心态去面对工 作不要埋怨没有人发现你的才能，只 要你在工作中踏踏实实的干， 心有责任感，无论小事大事都 全力以赴的去工作，端正工作态度， 当我们不那么好高骛远， 用心做好工作，在不久的将来你会发现你 既定的目标已经实 现。 通过这次的培训，我会更好的珍惜自己的工作调节好自己的 心态， 诚实做人、努力做事，对待工作态度有了一个全新的 认识，我会在 以后的办公室管理中更好的工作，把自己的本 职工作做好，叫公司 领导满意，叫项目领导放心。 新人培训心得 800 字 (一)了解了集团的文化 通过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史，企业文化。 对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。 (二)员工职业素养的生成 这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的 感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应该是具有 以下特点：1、以实用为导向的职业知识。知识是前人经验的积累， 它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能 穷尽，只能以实用为导向，取其所需。2、以专业为导向的职业技能。 没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业， 工作才能做得职业。3、以价值为导向的职业观念。观念决定态度， 态度决定行动，行动决定结果。在众多观念中，价值观念是核心，价 值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观 的认同。4、以成果为导向的职业思维。生命注重过程，但工作要注 重成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果， 过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的 基础。5、以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干，才 能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是 尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。 (三)团队合作意识的提高 在拓展训练中，无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是 后来的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎所有的项目，每个成员都 在积极的出谋划策，都在为完成一致