贸易业务部管理制度.doc

贸易业务部管理制度 贸易业务部管理制度 为加强公司贸易、运输业务管理，达成贸易目标，提升经营绩效，特制定本制度。 第一章 贸易业务部岗位职责 一、 贸易业务部经理岗位职责： 岗位名称：贸易业务部经理 直属上级：总经理 所属单位：贸易业务部部 岗位目的 负责产品贸易、运输业务工作 工作内容： 1、组织编制公司年、季、月度产品贸易、运输计划，并监督实施，做好贸易业务部的日常管理工作。 2、在总经理的领导下进行工作，做好本部门其他工作。对总经理及产品贸易、运输业务负责。 3、组织本部门贸易产品和竞争对手在市场上贸易情况的调查，综合客户的反馈意见，分析及开拓市场，负责合作伙伴的开发。龍魉沥鄔閡刘頒产鰾別肃鈍簖殴娱邊顰貰坏赅蚁嗳亵变緊鱘厴阳蘄呛。 4、组织贸易、运输结算、统计工作，依照法律法规、制度处理商务纠纷。 5、组织下属人员做好合同的谈判起草和签订履行管理工作。 6、协调合作单位做好铁路运输计划安排。组织好铁路发运、接收相关工作。 7、监督业务人员做好应收账款的催收工作，杜绝呆账死账的发生。 8、负责本部门规章制度的制定、修订，指导、管理、监督部门员工的业务工作，做好部门员工绩效考核和奖惩工作。关心部门员工的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生。嗳与嚌鍆誊三溝谗摈鱘壩货涡遞饱黨輟霭阄蟻辇實鎊谖齿崭個靨鹄鹫。 9、协调部门内部业务上的动态、信息。 10、完成公司交办的其他工作任务。 11、搞好与公司其他部门之间的团结协助和工作配合。 工作职责： 1、对贸易业务、运输业务和货款回收工作负责。 2、对收发货、运输业务安全负责。 3、负责提出本部门的业务培训计划，并组织部门相关培训工作。 与上级沟通的方式：向直属上级汇报，接受直属上级的口头和书面指导。 同级沟通：与公司其他同级领导保持沟通协调。 给予下级的指导：对部门工作人员进行业务指导和思想沟通。 岗位资格要求： 教育背景：营销、经济管理、贸易经济或相关专业中专及以上学历，经济助理及以上职称。 经验：10年以上工作经验，5年以上相关岗位管理工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉拟从事贸易行业有关政策法规，营销管理以及相关业务知识。 能力与技能：较强的组织协调能力、突发事件应变能力、敏锐的分析判断与独立决策能力。 二、贸易业务部副经理岗位职责： 岗位名称：贸易业务部副经理 直属上级：贸易部经理 所属单位：贸易业务部 岗位目的 主要负责运输业务工作，协助部门经理管理贸易业务 工作内容： 1、在贸易业务部经理领导下，做好运输业务管理工作，协助经理做好贸易业务部的日常管理工作。 2、在经理的领导下进行工作，做好本部门其他工作。对经理及运输业务管理负责。 3、积极开展运输业务工作，积极开拓市场，拓展运输业务渠道。 4、组织运输结算、统计工作，依照法规、制度处理商务纠纷。 5、做好运输合同的谈判、起草和签订工作。 6、协助经理协调合作单位做好铁路运输计划安排。组织好铁路发运、接收相关工作。 7、做好货款回收工作，杜绝呆账死账的发生。 8、协助经理负责本部门规章制度的制定、修订，指导、管理、监督部门员工的业务工作，做好部门员工绩效考核和奖惩工作。关心部门员工的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生。戬纤癱样韉馊机损鲎缮僂脛獭啧氲學缽跻趕葱絆鱺蹒笾傾滌辦磧趕紇。 9、协助经理管理本部门相关业务、行政工作。 10、完成公司交办的其他工作任务。 11、搞好与公司其他部门之间的团结协助和工作配合。 工作职责： 1、对贸易业务、运输业务和货款回收工作负责。 2、对收发货、运输业务安全负责。 3、负责提出本部门运输业务培训计划，并组织部门相关培训工作。 与上级沟通的方式：向直属上级汇报，接受直属上级的口头和书面指导。 同级沟通：与公司其他同级领导保持沟通协调。 给予下级的指导：对部门工作人员进行业务指导和思想沟通。 岗位资格要求： 教育背景：营销、经济管理、运输管理或相关专业大专及以上学历，经济助理及以上职称。 经验：10年以上工作经验，5年以上相关岗位管理工作经验。 岗位技能要求： 专业知识：熟悉运输行业有关政策法规，运输管理以及相关业务知识。 能力与技能：较强的组织协调能力、突发事件应变能力、敏锐的分析判断力与团队合作精神。 三、业务员岗位职责： 岗位名称 业务员 直属上级 贸易业务部经理 所属单位 贸易业务部 岗位目的 具体执行贸易产品的采购、销售工作、运输业务管理、协助经理、副经理做好贸易