高薪蓝领VS低薪白领 你是什么“领”？.docxVIP

高薪蓝领VS低薪白领 你是什么“领”？ 近日，中国青年报连续推出“技能人才与中国制造”系列报道，在社会上引起巨大反响。许多读者致电时讯编辑部，询问什么叫“技能人才”？技能人才是不是过去所谓的“高级技师”或者现代企业所说的“蓝领”？难道我们国家真的那么缺蓝领吗？难道真的有企业愿意给“蓝领”以月薪万元的待遇吗？　　大学生为什么不愿做高薪蓝领　　记者在采访中了解到，沈阳市某企业分来3个大学生，被安排到生产一线当技术工人，但他们总认为干工人活儿不体面，一年来多次找人事处长，希望换一下岗位。　　上海宝山钢铁股份有限公司，人力资源处夏伟忠处长在接受采访时表示：“现在的大学毕业生工作期望值较高，倾向于做管理工作。但事实上，现在生产技术先进，技术与操作岗位的分界已比较模糊，没有白领蓝领之分”　　据介绍，在宝钢技术人员从普通技术人员到首席技术专家，有一个完整系列。技能人才也一样，从普通操作维护岗位到重要操作岗位、高级操作岗位，最后是拥有与管理人员地位相当的“技能型专家”，发展空间非常大。　　那么为什么大学毕业生还是不愿意做一名“高薪”的蓝领呢？　　上海阿尔卡特贝尔有限公司生产行政人事经理薛宇说到一件事：生产部曾一期招过7个大学生到生产线上，后来都走了。他解释说：“因为他们不太安心，比如分在生产线的员工看到分配到研发部的同学就会心理不平衡，认为同样是大学毕业，怎么人家可以是白领