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县委党校四项专项治理总结
县委党校四项专项治理总结
县委党校
关于“干部作风办部署的四项专项治理”总结县委党校根据县作风办下发的关于“四项专项治理、深化行政审批制度改革、清理规范评比达标表彰考核活动和收费行为、深入推进行政权力运行监控机制建设”等文件精神,结合党校实际情况进行了全面自查,现将自查情况报告如下:
1、关于“乱收费乱罚款”的专项治理
经自查不存在乱收费乱罚款现象,正当收费均按规定使用了财政票据或税务发票。
2、关于“吃拿卡要”的专项治理不存在“吃拿卡要”现象。3、关于“治庸治懒”专项工作
党校针对治理内容进行了认真自查,发现(1):偶有个别职工迟到早退现象,(2):教学方法有待继续创新。针对这两种庸懒现象,具体制定两项措施:(1)制定了具体的党校教职工“考勤制度”、“签到制度”,严格了奖惩措施。无故不签到视为旷工,严格请消假制度,请假一天以上要有请假条,有领导签字,到办公室登记。无论事、病假,全年请假5天以上,取消年终评奖评优资格。(2)“试讲”、研讨等形式改革教学方法,提高教学水平。为提高教学质量,我们一方面抓试讲把关,一方面抓教法改革。每个专题的新授课在正式上讲台前,必须经过几次试讲,通过集体备课,相互批评的形式,集思广益,共同提高。过不了关的课绝不能上讲台。为改变课堂教学教师单向灌输,学员被动听讲的局面,真正
把教师的主导作用与学员的主体作用有效结合起来,提高培训效果,我们深入研究探讨党校教学方法改革的新思路,校领导带头讲示范课,积极尝试研究式、案例式、情景模拟式教学方法,努力提高课堂教学质量。采取集体备课、教学观摩、培养新手、划分专业方向、理论研究等多种形式,促使教师的科研与教学相互促进,水平不断提升。
4、关于“铺张浪费”专项治理
校委会本着各项工作都本着厉行节约的原则,大到基础设施建设,小到办公用品的使用,精打细算坚决杜绝不存在铺张浪费现象。
我们没有能力改变社会风气,但我们有能力约束自己,我们认为,“洁身自好”,“出淤泥而不染”就是对党风的捍卫。班子成员把“平生正直无私曲”,“无欲则刚”,作为人生信条,时刻警醒自己“若领导干部敢从公家捞1点好处,别人就可能想捞10点,我自己什么短处也没有,发号施令才有底气”。因此,在平时注意严于责己,廉洁自律。一是做到无贪心,无贪欲,公道正直,一碗水端平。二是做到办事公开,公车不私用,不沾公家一分钱便宜。三是严格把好一支笔财务审批关,把党校的日子当成自己家的日子过,不多化滥化一分钱。四是增收节支,全心全意办好党校事业。用社会办班的收入改善办学条件,为教职工谋福利。近几年来教工的福利待遇是党校有史以来最好的。
在工程建设过程中,为节省资金,保证质量,我们像给自己家里搞建设一样,殚精竭虑,严格把关。在工程开始前校长就告诫管理工程的一班人:党校的工程,县委关注,社
会关注,职工关注,我不想从中贪半点便宜,你们也不要有其他想法。我们是这样说的,更是这样做的。工作中严格把好了几关:一是原材料购买关。凡进料都是三个人以上共同选看,共同砍价,当场签合同。一切都放在阳光下。二是资金来往手续关。一切建设资金完全按制度要求支付走手续,没有任何违反制度事情发生。三是预决算关。为防止预决算人员的私弊现象发生,先后换了两个预算人员,因此还得罪了人。但最后结果表明,光原材料就节省40到50万元。项目经理说:我搞这么多年工程,没见到像你们这样管的。什么都是透明的。
5、关于深入落实“十个严禁”
党校针对“十个严禁”内容组织专门人员进行了严格自查,没有发现有违反“十个严禁”规定的现象。针对“十个严禁”规定的第1、7、8、9、10条内容结合党校自身实际制定了党校各岗位职责,实现党校管理与运行的制度化、规范化、程序化。我校领导班子经过多次例会研究,对现行各项制度进行了整合、充实、完善,具体包括:(1)、各岗位职责(班主任工作职责、图书资料管理员的工作职责、多媒体教学管理员的工作职责、财务人员工作职责、食堂管理员职责、汽车驾驶员的职责、门卫人员工作职责)。(2)、各科室岗位职责(校务委员会工作规则、校长、主任工作职责、办公室、组教处、教研室、总务处工作职责)。(3)、教师职责。(4)、教学、科研工作量考核制度。从而使这些制度、方案更加符合党校发展实际,并具有可操作性。
6、关于五月份重点工作开展情况
(1)、“攻坚克难”开展情况:确定了党校工作重点、难点,明确专人负责、攻克时限,工作进展情况随时向领导班子汇报。
(2)、蹲点调研活动有安排,有部署,领导班子成员均已确定调研课题并上报。深入到黑山嘴镇、大阁镇的一些村调研产业结构调整、设施农业、新民居建设。领导班子成员每人都写出了调研文章。
(3)、公开承诺情况:班子及成员就作风建设进行了承诺。并在显著位置公开践诺情况。为使承诺真正落到实处,领导班子坚持不懈地
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