借调工作人员管理规定精编word版.docxVIP

IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】 借调工作人员管理规定精编WORD版 借调工作人员管理办法 第一条　拟借调人员应当符合下列全部条件　 （一）我市卫生系统正式在编在职人员； （二）思想素质好、遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神； （三）身体健康，大专以上学历，年龄一般应在45周岁（特殊情况除外）以下； （四）具有相应的工作能力和其他条件，能够熟练操作电脑。 第二条　借调期限以完成相应工作为限，若确实因工作需要需长期借调，则应严格按规定程序办理，借调期满后回原单位，由所在单位妥善安排工作。 第三条　借调人员应该按审批程序审批并报局人事科备案。 第四条　借调人员的管理 （一）借调人员在借调期人事关系内由原单位负责管理，享受原单位工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇 。 （二）借调期间，借调人员与原单位的人事关系不变，借调人员不再承担原单位的工作任务，原单位应按在岗职工对借调人员做好工资、津补贴调整、职称正常晋升等事项。借调人员的福利待遇由原单位与被借调单位协商解决，保证借调人