会理县局安全生产“分级管理、自主履责”实施方案.docxVIP

会理县局（分公司） 安全生产“分级管理、自主履责”实施方案 为进一步压紧压实安全主体责任、监管责任、部门专业管理责任和员工岗位责任，从源头上预防和遏制各类安全事故发生。按照“分级管理、自主履责”的工作思路，通过安全工作分级管理的实施，达到目标管理有方向、过程管控有依据、自主履责有方法、分级管理有实效的驱动创新。现结合会理县局（分公司）安全管理工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立安全发展新理念，弘扬生命至上、安全第一的思想。以《烟草行业安全生产标准化YC/T384》及州局（公司）《安全管理标准实施细则》《安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设实施方案》《岗位安全责任清单》为依据，不断建立完善安全管理责任体系和管理规范，促进会理县局（分公司）安全生产管理再上新水平。 二、工作目标 通过对县局（分公司）安全生产施行“分级管理、自主履责、自我完善”的管理模式创新，进一步明确安全管理流程、职责、操作规范，实现会理县局（分公司）安全工作分级化管理，有效提升各职能部门自主履职履责抓落实、自我强化措施抓完善的工作能动性。同时不断强化安全管理“党政同责、一岗双责”的领导责任、监管责任、部门责任、岗位责任等安全主体责任有效落实，突出建立健全安全生产标准化体系，有效提升全体员工安全防范意识和应急处置能力，切实增强全员安全管理能力和安全操作技术技能水平，为会理县局（分公司）平安、和谐、健康、持续发展夯实安全基础。 三、组织机构 成立安全生产“分级管理、自主履责”领导小组 组 长：县局（分公司）主要负责人 副组长：县局（分公司）分管领导及其他分管领导 成 员：各烟叶工作站、机关各科（室）部门负责人 领导小组主要负责相关工作的具体组织实施，确保安全生产“分级管理、自主履责”工作落到实处。 四、实施内容 （一）构建安全生产分级管理平台 结合州局（公司）《岗位安全责任清单》，依托会理县局（分公司）现有部门组织结构及《安全“十进”工作实施方案》，全面搭建安全分级管理工作责任平台，明确部门、班组、员工安全管理工作职能职责，达到职责清晰、责任明确、管理有方、创新有力；实现分级管理清晰、全员深度参与、自主履责到位。 安全生产“分级管理、自主履责”结构示意图 （二）明确安全生产分级管理职责 依据《烟草行业安全生产标准化YC/T384》、企业安全管理标准、县局（分公司）安全管理制度及。 部门安全工作方案理清安全职能职责，模块化明确各部门安全管理通用基础职责、部门重点职责、特色创新职责。 1、会理县局（分公司）安全生产领导小组分级管理工作职责 （1）认真贯彻执行党中央、国务院、上级党委、政府、烟草行业关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规。 （2）建立、健全本单位安全生产责任制，对本单位安全生产工作全面负责。 （3）将安全生产工作纳入本单位领导班子重要议事日程，定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究部署本单位安全生产工作，及时解决安全生产问题。 （4）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 （5）保证本单位安全生产投入的有效实施。 （6）组织、参与、落实安全生产检查，强化日常安全生产监督，开展安全生产大检查、专项整治及隐患排查治理、职业健康监管工作，督促、支持安全管理和其他相关部门依法落实安全生产工作责任，及时协调解决安全生产工作中的问题。 （7）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 （8）依法及时、如实上报生产安全事故，组织生产安全事故调查处理，并督促落实处理意见。 （9）督促、审批上报安全生产各类统计报表和分析报告。 （10）督促落实安全生产党政同责相关规定，将安全生产工作列入本单位领导班子和领导干部考核的重要内容。 2、各科（室）、烟站（点）安全分级管理通用基础职责 （1）认真贯彻执行安全生产法律法规和上级关于安全生产工作的方针政策、决策部署。 （2）组织开展部门各项安全工作计划、方案的拟定。 （3）组织实施本部门安全风险分级管控工作。 （4）组织并实施本部门事故隐患排查治理工作。 （5）组织实施本部门安全生产教育培训、安全会议和检查考核管理。 （6）组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案。 （7）发生安全事故后，立即赶赴事故现场，按照生产安全事故应急预案，及时、如实报告生产安全事故。 （8）做好职业健康安全管理相关工作。 （9）按时完成上级安排部署的相关安全工作任务。 （10）按时上报安全管理单项工作总结和半年、年度安全工作总结到安全生产工作领导小组办公室。 （11）按照年度工作要求和部署，完善相关基础信息资料归档（保存期3年）。 3、员工日常安全分级管理通用基础职责 （1）落实安全风险管控（岗位危险源）辨识掌握、掌握安全应急处置技能。 （2）