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有经验人事助理求职简历(2) 有经验人事助理求职简历范文 6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级 ___提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。 ***公司名称 (xx-03 ～ xx-12) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员 工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘; 2、 ___员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排; 3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上 ___购保、退保，协助主管处理员工工伤; 4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常 ___表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等; 5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。 6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。 7、每年的员工满意度问卷调查及统计。 ***公司名称 (xx-02 ～ xx-12) 公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员 工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理; 2、公司行政通知、公告的拟定工作; 3、 ___以及分放办公文具; 4、急救药箱药品的保管及维护; 5、协助主管应对欧美客户验厂; 6、担任公司晚会主持活动，协助主管 ___每年的旅游活动。 7、主管交待的其他事项。 专业职称： 计算机水平： 高级 计算机详细技能： 技能专长： 熟练操作offi ___ 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。 普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 口语一般 英语： 一般 发展方向： 希望在人力资源领域有所发展! 其他要求： 自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和 ___协调能力，能 ___处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。 模板,内容仅供参考