双清理阶段汇报.docxVIP

双清理阶段汇报 双清理阶段汇报 “双清理”专项行动阶段性总结 为深入贯彻落实县委、县政府关于“三双”专项行动的工作要求，加快推进“双清理”专项行动并取得实效，我镇加大力度抓清理，依法界定，合力攻坚，努力实现清理工作全覆盖，不断巩固和扩大闲置土地与企业履约双清理成果。现将前一阶段的工作汇报如下。 一、深入村企开展闲置土地调查工作。 在今年土地指标依然紧张、经济指标却高居不下的困难情况下，我镇积极开展全镇的闲置土地和存量资产大调查工作。经过调查走访，我镇共整理出12处存量资产，其中木业有限公司的闲置土地达到14亩，就我镇而言已经是不小的数字。由于该企业经营困难，企业主已经在外开始转行做快递，厂内基本停止生产。在我镇的积极牵线搭桥下，燕山木业将5400余平方的厂房、办公楼和9亩土地转让给杭州腾力机械制造有限公司，后者已于5月搬进新厂房开始生产建设。另通过履约清理收回原杭州旭进木业有限公司的5亩闲置土地，前期得益于县行政审批中心推出“模拟审批”程序举措，为该项目早开工、早建设节省时间至少2个月，目前两栋厂房都完成了浇筑墙脚的工程，钢构厂房，有望在10月份建成投产。其他存量资产盘活还有吉林客商收购原桐庐百江农机铸件厂。 二、全办出动开展铸造企业摸底调查。 为响应县经信局对我镇整改提高铸造行业的要求，我镇积极开展了铸造企业情况摸底大调查工作，调查了镇域范围内所有铸造企业的基本情况，重点了解铸造企业今年的经营情况，企业老板今后的发展打算。在深入调查的基础上，草拟了《百江镇铸造行业整治提升工作方案》，目前该方案正在讨论完善并形成定稿，确定后下一步将具体执行方案计划，通过关停一批、搬迁一批、整改一批，合并一批优化我镇铸造行业结构，为我镇经济更好的发展作出贡献。 通过前一段时间的工作，取得了一定的成效，但仍在存在一些问题，最主要的就是我镇企业规模大多偏小，因此闲置土地即便有，也相对较小，不成规模，对二次招商帮助不大。因此我镇在做好双清理工作的同时，还将积极和上级有关部门沟通协调争取土地指标，争取用地80亩的浙江准提实业有限公司轮胎帘子线生产基地项目早落地，早开工，早投产。 扩展阅读：XX县教育局人事工作总结 XX县教育局人事工作总结 二一年三月十日 xx县教育局坚持以科学发展观统领教育人事工作全局，在县委、县政府的坚强领导和市教育局的正确指导下，在县有关部门和基层学校的大力支持下，不断深化教育人事制度改革，大力加强教师队伍建设，全面规范教师从教行为，为“打造教育品牌，建设教育强县”，创办人民满意教育，推动全县各级各类教育又好又快发展作出了应有的贡献。现就我县教育人事工作汇报如下： 一、20xx年我县教育人事工作回顾 20xx年，xx县教育局紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理，服务于教育教学质量的提高”这一工作中心，不断深化教育人事制度改革，合理配置教育人才资源，着重抓好以下四个方面工作。 1、以深化人事制度改革为核心，不断增强教师队伍的活力深化教育人事制度改革，就是要积极引入竞争机制，不断创新用人机制，逐步合理配置教育人才资源，优化教师队伍结构，增强教师队伍的活力。 重新核定中小学教师编制，深入开展“双清理”工作。根据全省统一部署，开展了新一轮中小学核编工作。2月下旬制定并上报了《xx县新一轮中小学教职工编制核定方案》。8月省政府办公厅批准下达我县xxxx个教职工编制之后，迅速启动了核编到校工作。根据高中、初中、小学不同教育层次和县镇、农村等不同地域分布，结合我县山区和湖区学校的实际，按照相应的师生比例对全县各中小学教职工编制进行了重新核定，适应并推动了我县基础教育的快速健康发展。在重新核编的同时，采取有力措施，开展了清理在编不在岗人员、清理临时代课人员的 “双清理”工作，加强了对教师队伍的管理得，教育人力资源也得以充分利用。 积极推进分配制度改革，实施义务教育绩效工资制度。义务教育阶段学校绩效工资制度改革政策性强，涉及面广，事关广大教师的切身利益，在对各初中、小学教师收入情况进行深入调研的基础上，经过反复讨论和研究，制订了《xx县义务教育阶段学校教师绩效工资实施办法》，多次召开不同层次的绩效工资改革专题会议，与县人事、财政等部门密切配合，相互协调，统筹安排各校的工资审批和兑现工作。10月中下旬对基础性绩效工资进行集中审核审批，并及时打卡发放，全额兑现；11月中旬又集中三天时间对奖励性绩效工资进行审核审批，不仅保障了义务教育阶段学校教师的总体收入水平，更为关键的是建立了有效的收入分配激励机制，充分调动了广大教师的工作积极性，促进了我县教育事业的更好更快发展。 不断整合教育资源，协助做好华农、九成中小学接受工作。今年，根据县政府移交工作安排，顺利完成对xxx中小学的平稳接收，并将xxx总场中学高中部与xx中学合并，实现了教育资源的优化整合。同时，协助