员工福利清单.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE 精品文档 精品文档 “实用员工福利清单”，企业可根据实际进行量身定制。 NO 福利项目 福利形式 操作要点 1 高温津贴 每月定额或按照高温天数计算 法定福利，不得低于企业当地政府劳动保护要求中的 标准；津贴不纳入最低工资标准。 2 夜班津贴 按夜班天数计算津贴 法定福利，不得低于企业当地政府劳动保护要求中的 标准；津贴不纳入最低工资标准。 企业统一安排休假，或与员工 法定福利，企业可在法律规定的年休假基础上增加企 3 年休假 协商后安排 业年休假；企业应制定年休假的管理制度；如出现应 休未休应对员工及时进行经济补偿。 4 司龄津贴 每月发放司龄工资 司龄满一年后可享受；按照司龄长短制定司龄工资。 5 全勤奖 发放全勤奖 对于全勤员工可按月或按年进行奖励；设置全勤奖不 能限制员工的正常休假。 6 免费班车 设置常用线路接送员工上下班 可通过包车形式降低管理成本 7 交通补助 每月定额 按岗位、级别制定补助标准。 8 油费补助 每月定额 按岗位、级别制定补助标准。 9 餐费补助 提供工作餐或按工作日、定额 缺勤、休假不享受。 标准计算补助 10 通讯补助 每月定额或在限额内实报实销 按岗位、级别制定补助标准。 11 住房补贴 提供宿舍或每月提供固定金额 按岗位、级别制定补助标准。 的住房补贴 12 购车购房 为购车、购房的员工提供无息 员工需与企业签订服