2021年广告公司综合办公室行政岗位笔试题及答案.docVIP

山东宝世达广告传媒有限公司 综合办公室行政岗位笔试题 姓 名 应聘日期 评分人 评 分 选取题（共30分） （1-20题为单选题，每题1分） 1、在寻常工作日不能满足工作需要而采用部门划分办法叫做（ ）。 A、人数部门化 B、时间部门化 C、职能部门化 D、产品部门化 2、高档管理人员把例行普通寻常事务授权下级管理人员去做，自己只保存对例外事项决定和监督权，这叫做（ ）。 A、工作定额原理 B、原则化原理 C、职能工长制 D、例外原则 3、下列哪种不属于管理者人际关系方面角色？（ ） A、挂名首脑 B、领导者 C、联系者 D、传播者 4、有效筹划要以（ ）为中心。 A、目的 B、战略 C、规章 D、预算 5、处在低增长——强竞争地位业务称为（ ）。 A、明星业务 B、问题业务 C、金牛业务 D、瘦狗业务 6、消费者能满足其欲望之产品形式竞争称为（ ）。 A、欲望竞争者 B、本质竞争者 C、形式竞争者 D、品牌竞争者 7、管理创新中坚力量是（ ）。 A、专家 B、全体人员 C、财务人员 D、管理者 8、最早把复杂行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大某些行政学著作是（ ）。 A、《行政学研究》 B、《行政学导论