医院交接班流程改进教学课件.pptx

交接班流程改进 某某某医院 主讲人：XXX 目录 | CONTENTS 科研背景 医院不断扩大的病床数 低年资护士的扩招 护士交接班的重要性 护士交接班是临床护理工作中的一个重要环节， 对保证和提高临床护理工作质量、提供安全优质护理 服务起着举足轻重的作用 科研背景 护士的综合技能包括 运用理论、智力和经验对患者存在的或潜在的护理问 题进行综合分析、判断和实施正确的护理措施 低年资护士培训 是指对从事临 床护理工作1〜5年的护士从其个人素质、理论结合 实践的方法、专科护理操作规程、与患者沟通的技巧 等方面进行培训，使其综合素质得到全面提高，成为 —名合格的护士的过程 资料方法 05 本研究将其中1病区低年资护士 20人设为观察组，2 病区20人设为对照组。两组护士年龄、学历、护龄比 较，差异无统计学意义（均P0.05） 04 此60张床位被分为两 组，其中每组（A班）又分为4个小组，每名责任护士 负责8例患者。夜班2名护士，各负责30例患者 03 此两个病区均从2010年开始实施责任制整体 优质护理服务模式，AN排班制 02 其中低 年资护士 40人，均为女性，年龄20〜25岁，平均23.0 岁。学历：大专19人，本科21人：护龄1〜5年，平均 3.0年 01 我科有两个病区，床位120张，每个病区60张，护士共58人，包含护士长2人 一般资料 资料方法 交接班方法 01 评价方