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干部如何做党和人民需要的好干部发言稿 好干部的评判标准，最终要落实到“为民服务”的质量和效果上。笔者认为，要争当党和人民需要的好干部，只有坚持做到“三要”，始终从群众视角看问题、从群众利益想问题、从群众期盼解决问题，才算得上是党和人民需要的好干部。 一要站稳践行群众路线的坚定立场。群众路线，是一种观念，更是一种实践。能否践行群众路线，是对干部党性作风最直接最现实最有力的考验，不但考验内心深处“一切为了群众、一切依靠群众”的价值指引是否笃定，更考验身体力行“从群众中来，到群众中去”的实践遵循是否踏实。当前，少数党员干部脱离群众、疏远群众甚至害怕群众，面对群众时紧张、推进工作时忐忑、碰到问题时担心;慰问群众时常常露脸，处理问题时屡屡出缺;上面有要求就下去住几天，群众有要求就出去躲几天。种种乱象，究其根本，都在于没能自觉站稳群众立场，有意无意间漠视甚至颠倒了“群众是公、自己是仆”的关系。 二要明确践行群众路线的党性责任。尊重群众，才能相信群众;依靠群众，才能发动群众;服务群众，才能赢得群众。“为民服务”需要心贴心的理解、实打实的行动，倘若流于形式、走了过场，让群众“有困难找党”、“有困难找政府”的贴心信任变成“望穿秋水等不来”、“千呼万唤不出来”的焦急等待，群众怎么可能还会发自内心地信任你?又如何指望群众在关键时刻“顶”起来?要想成为党和人民需要的好干部，必须时刻把践行群众路线作为推进一切工作的方式方法、作为事关党执政基础的党性责任，在推动发展中有效汲取群众智慧、集聚群众力量、筑牢群众基础。 三要养成践行群众路线的高度自觉。群众路线是“红宝书”，自觉践行群众路线是“活字典”，知晓内容不代表掌握精髓，需要党员干部在行动中慢慢摸索、不断积累。对待群众的利益诉求，党员干部不能懵懵懂懂，更不能不懂装懂，既要找准自身定位又要善于主动换位，耐心倾听、热心关注、全心解决，真正做到群众需要时“现身”而不“变身”，“民有所呼、我有所应”。尤其是对于涉及群众切身利益的重要事项，更要“三思而后行”：其一，思眼下的群众利益;其二，思潜在的群众忧虑;其三，思将来的群众关切。经过这样一种“瞻前顾后”的透彻思考，切实把服务群众的好事做实、实事做好。当然，自觉践行群众路线，需要经历一个端正立场、改造世界观、锻炼工作方法和工作作风的长过程。要想成为党和人民需要的好干部，必须透过群众对当前发展、社会和谐、民生保障的关注点，尤其是群众反映强烈的突出问题，找准自觉践行群众路线的着力点，以持续不断、务实管用的惠民举措，赢得群众“心贴心”的信赖和支持。 在主持中央政治局学习时指出：“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”权力是把双刃剑，正确用权可以为民谋福祉，滥用权力则损害人民利益，要做好党和人民的事业，选好用好干部是基础，严以用权是关键。 坚持严以用权，加强党性修养是基本途径。权力既有调节社会管理的职责，又有可能滋生为谋取私利的手段。权力用的好，可以福泽一方，流芳百世;用的任性，则祸害苍生，遗臭万年。心中若没有信仰，则心中无敬畏，行为无底线。时常加强党性修养，面对各种诱惑，不以情移，不以物惑，时时自省，才不会让人生脱离正确的方向。瞻仰焦裕禄，学习谷文昌，干部牢记党员姓党、公权姓公，强化党性修养，清清白白做人，做到心中有责，心中有戒，才能让群众舒心，让组织放心，让自己安心。 贯彻严以用权，完善监督机制是根本办法。制度是规矩，给权力运行画上红线，时常警醒干部：越过“鸿沟”，就可能进“高墙”。权力和欲望相结合，具有无限膨胀性和辐射性，必将损害官场生态。完善监督机制，既需要强化内部监督，加强纪委工作，又要强化外部监督，将媒体、政协、人大的监督作为考核干部的标准，另外将人民群众的监督上升到新的高度，并规范、创新监督的渠道和模式。深化监督权利的使用，对权利休眠等现象，必须出重拳，用重典，治重懒。严以用权是为了更好地做事创业，但为官不易绝不是为官不为的借口。法无授权不可为，法定职责必须为。贯彻严以用权，建立健全长效机制实为有效举措。 恪守严以用权，强化宗旨意识是重要举措。很多干部在基层生活、学习多年，当获取一部分权力后，曾经的艰苦奋斗被纸醉金迷所替代。在得到权力的初期，上级应对其进行宗旨意识的再教育，并考核学习成果。许多干部在取得一定成就的时候容易迷失自我，忘记了为官的本质是全心全意为人民服务。明白“为谁用权”，担起肩上重担，切实为人民群众谋福祉。权力就是责任，宗旨意识淡薄的人，行为极易出现偏差。干部要树立角色意识，在履职的过程中，提高自己的创造力和服务人民的水平，实现自己的社会价值。 严以用权，做党和人民需要的好干部，不仅仅是践行“