初级会计考证—经济法第八章.doc

高考 高考 高考 第八章? 劳动合同与社会保险法律制度 ? 本章考情分析 ? 本章属于重点章节，部分内容与我们的生活贴合度较高，理解起来相对比较容易，复习难度不大，但是需要记忆的数字性考点较多，需要运用归纳总结和对比分析的方法去掌握考点。 最近3年本章考查的平均分值在14分左右，考试题型涉及所有题型。2020年考试中仍需要关注涉及到本章的不定项选择题。 ?? 第一单元? 劳动合同的订立 ? 一．《劳动合同法》的适用X围（★） 1.企业、个体经济组织、民办非企业单位 中华人民某某国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。 【提示】依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 2.国家机关、事业单位、社会团体 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，“依照”《劳动合同法》执行。 【提示】地方各级人民政府及县级以上人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同“不适用”《劳动合同法》有关“无固定期限劳动合同”的规定以及“支付经济补偿”的规定。 二．劳动合同订立的主体（★★） 【提示1】劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的；在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与被管理的从属关系。 【提示2】订立劳动合同，应当遵循“合法”、“公平”、“平等自愿”、“协商一致”、“诚实信用”的原则。 【例题·多选题】（2011年）下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（　）。　　A.公平原则B.平等自愿原则　　C.协商一致原则　　D.诚实信用原则 1.主体资格要求 劳动者 （1）禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 （2）“文艺、体育和特种工艺单位”招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利 （3）劳动者就业，不因民族、种族、性别、某某信仰不同而受歧视。 （4）妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位 分支机构 （1）依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 （2）未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 2.义务和责任 劳动者 如实说明 用人单位有权了解劳动者与劳动合同“直接相关”的基本情况，劳动者应当如实说明 用人单位 如实告知 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况 不得扣押证件、收取财物 ? 不得扣押劳动者的居民某某和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的：由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 【例题1·判断题】甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（??? ）（2013年） 【例题2·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需承担的义务有（??? ）。（2015年） A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保 三．劳动关系的建立时间（★★★） 用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。 【提示】用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系“自用工之日起”建立。 【解释】无论劳动者与用人单位是否签订劳动合同、何时签订劳动合同，劳动关系的建立时间都为用工之日。 【例题1·单选题】2015年6月5日，X某到甲公司工作。6月8日甲公司与X某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与X某劳动关系建立的时间为（??? ）。（2016年） A.2015年6月9日B.2015年6月20日C.2015年6月8日D.2015年6月5日 【例题2·判断题】用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。（??? ）（2018年） 劳动合同订立的形式（★★★） 1.书面形式 建立劳动关系，应当订立“书面”劳动合同。 用工之日起1个月内 用人单位 应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 经用人单位书面通知，劳动者不签 ①用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 ②无须向劳动者支