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高中教育“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告
随着高中办学规模迅速扩大,高中师资力量薄弱、数量不足愈显突出,特别是骨干教师队伍有待加强,骨干教师的老龄化和新招教师的年轻化趋势明显。虽然县委、县政府近些年虽然都在不断地从大学里通过人才引进招聘高中教师,但一时还是难以满足学生人数增长的需要,一些优秀的高中教师往外流,这就造成了教师青黄不接,结构失衡,严重削弱了我县高中师资的整体水平和对外影响,部分学科缺编严重,师资数量不足,教师长期超负荷、超时工作,透支身体,处于亚健康状态。
例如:某某民中现有79个教学班,学生人数3965人,专任教师只有263人(含借调36人),目前还缺专任教师15人;省级骨干教师1人,省级名师1人,州级骨干15人,县级骨干、名师严重缺乏。又如,某某职中技工方面的老师严重不足,一部分是社会外聘兼职教师,这对职高技术人才的培养带来了一定影响。
第二,高中教育发展环境不宽松
对高中办学的限制多、优惠少且优惠落实不够。一些部门检查干预过于频繁,罚款、摊派和变象摊派时有发生,学校疲于应付,干扰了教学秩序,也挫伤了校长的办学积极性。学生留守少年较多,父母忙于外出打工,无人看管,部分意志薄弱的学生沉迷于游戏玩乐之中不思上进,丧失了学习兴趣,影响了学风,败坏了校风。
第三,高中优质生源外流
由于受历史的各种因素的影
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