某省电信公司组织结构图.docx

精心整理 中国电信集团新疆区电信公司组织结构图 总经理、党组书记 副总经理、党组成员 工会主席、纪检组长 市场经营部 综合办公室 审计室 机关党委 党群工作部 大客户部 财务部 安全保卫部 纪检组 监察室 运行维护部 人力资源部 法律事务部 区电信工会 计划建设部 企业信息化部 互联网业务部 电话号簿局 (公话业务中心 ) 区电信实业集团公司 各地市分公司 直属单位 区实业 各地市 县电信局 直属单位 实业公司 新疆电信公司机关各部门主要职责功能范围 综合办公室 综合办公室是负责处理区公司机关日常行政事务等工作的综合管理职能机构。 其主要职责是： 负责处理区公司机关的日常工作，协调区公司各部室的工作关系。 精心整理 精心整理 协助区公司领导处理日常事务并对综合性会议、总经理办公会议、总经理专题办公会议决定事项及重要事项进行督办。 拟定工作规则和办公制度，归口负责办公自动化系统的推广应用。 负责区公司综合性会议和重大活动的组织协调工作，负责总经理办公会议、总经理专题办公会议的召集、组织和协调工作。 负责综合调查研究，起草工作报告和区公司领导重要讲话等综合性文件。 负责区公司机关文书、档案、机要、保密、信访工作，并对全区此项工作进行督促、指导和检查，不断提高机关公文质量和处理水平。 负责区公司的信息，新闻宣传和公共关系工作。及时调整完善信息和新闻宣传策略，协调区公司与政府部门及有关单位的关系，为企业发展营造良好的外部环境。 负责区公司机关行政管理、办公用品、宣传用品购置及内事接待等工作。做好机关车队的管理工伤，为机关提供优质、高效的服务。 办理区公司领导交办的其他事项。 人力资源部 人力资源部是负责公司人力资源开发与管理、 内部机构设置与人员编制， 员工考核与薪酬福利 管理工作的职能部门，其主要职责是： 负责公司人力资源管理的总体规划和相关制度的制定。负责制定公司人力资源开发与管理总体规划； 研究制定公司人力资源管理的改革方案和各项规章制度并组织实施； 对分公司和业务部门执行人力资源管理各项规章制度情况进行督促检查； 负责公司内部机构设置与人员编制管理工作。 组织制定公司机关和地市分公司机构设置方案及人员编制计划；组织制定公司机关部室岗位职数； 精心整理 精心整理 组织制定公司机关部室职责； 组织制定公司关键岗位的岗位职责。 负责公司员工的人事管理工作。 根据人力资源需求计划，组织实施员工招聘； 组织实施员工年度考核、任期考核，指导、检查员工日常考核工作；负责领导干部选拔、培养、考核和任免的承办工作； 负责公司员工的日常调配工作； 负责对分公司人力资源部门、财务、审计、监察部门负责人的任免进行审核批复；负责公司机关各部室人员的招聘工作并办理聘用手续。 制定公司劳动合同管理办法并组织实施。 研究建立健全公司员工激励机制及薪酬体系。 建立和完善符合公司特点的员工薪酬制度并组织实施；研究制定公司劳动工资计划，负责公司工资总额管理； 负责公司部门和员工的考核指标体系和目标的制定并组织实施；负责建立和完善公司员工保险、福利制定并组织实施。 负责员工教育培训工作。 制定公司人才培训规划和实施计划； 组织实施公司高中级管理人员的培训； 指导和督促公司各层次员工培训计划的落实； 新招聘员工的岗前培训。 组织实施公司员工专业技术职务任职资格的考试、评审和委托评审工作。 负责公司员工出国 (境)人员的政治审查工作。 负责公司离退休人员的管理工作。 精心整理 精心整理 负责公司安全生产和劳动保护工作。 负责公司劳动人事月、季、年报的统计及分析工作。 承办公司党组会议有关人事议题的准备工作。 受党组委托承办各地州市分公司党委 (组 )及成员任免的有关事宜。 指导地州市分公司人力资源管理工作。 办理区公司领导交办的其他事项。 法律事务部 法律事务部是区公司负责企业法律事务综合管理工作的职能机构。其主要职责是： 协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见； 参与起草、审核企业重要的规章制度； 管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作； 参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务； 办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务； 接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动； 在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书； 配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育； 开展与企业生产经营有关的法律咨询； 负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作； 办理区公司领导交办的其他事项。 纪检组、监察室 纪检组、监察室是区公司对所属单位实施党的纪律检查和行政监察的职能机构。其主要职责是： 精心整理 精心整理 认真贯彻落实党中央