公司“不忘初心，牢记使命”主题教育研讨发言提纲.doc

PAGE PAGE 1 公司“不忘初心，牢记使命”主题教育研讨发言提纲 我们共产党员的初心是为人民谋幸福、为民族谋复兴，这个“初心”,就是中国共产党人的“本”,不忘初心,就是不忘本。 作为我党的一份子,对党忠诚首要的政治品质,要忠于信仰、忠于组织、忠于人民,做到对党忠诚,就是要筑牢信仰之基、补足精神之钙,把稳思想之舵，始终坚定共产党人的理想信念;要严守党的纪律规矩,树牢“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;要坚定不移贯彻总书记的重要指示批示要求,落实好市委市政府的各项决策部署，坚持高标准严要求，查摆自身不足，查找工作短板，正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚持问题导向，真刀真枪的解决问题，党员干部初心变没变，使命记得牢不牢，要由实践来检验，固根本，防源头，治苗头，堵塞治理隐患，健全监督机制，把坚守初心使命贯穿到日常工作中，与习近平总书记一同，“我将无我，不负人民”的赤子情怀心态落实在工作当中。 二、牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识。 坚持以人民为中心，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场。要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。 一是要在提升服务工作质量和提高运行效率上下功夫。对幸福生活的追求是推动人类文明进步最持久的力量。进入新时代，人民对美好生活的向往更加强烈，对XXXX也提出更高的要求，我们要永远保持共产党人的奋斗精神，瞄准解决安全保障能力不平衡、不充分的突出问题以及严与快的尖锐矛盾，着力“补短板、强弱项”，全面提升满足人民群众需求的能力和水平。推动工作向高质量、高效率、更加愉悦的方向发展。 二是要坚持以员工实际需求为向导，在关心关爱员工上下功夫。过去在宗旨意识上，对员工关心关爱仅仅满足“送清凉、送温暖、日常节日慰问等规定动作”，真正在了解员工心理需求、真实感受、精神生活下的功夫还不够大。我们要从提升内部员工服务满意度着手，让员工明显感受到公司的显性关怀，提高员工对公司、部门的归属感、幸福感，员工满意了，才能为工作投入更大的热情，转化到提高服务工作品质上来。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，切实把服务和保障员工身心健康、实际需求纳入重要日程，我们要从提升内部员工服务满意度着手，让员工明显感受到公司的显性关怀，提高了员工对公司、部门的归属感，才能为工作投入更大的热情,才能转化到提高服务工作品质上来。 员工的归属感首先来自待遇，体现在员工的工资和福利上。部门分工会将加强对“对困难职工、孕产妇、生病职工，”照顾，进一步展示公司“人文关怀”理念，增强员工的归属感。注重每个员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要手段。兴趣是最好的老师，有兴趣才能自觉自愿地去学习，部门利用各类节假日、重要时间节点，多形式组织各类特色活动，让员工充分发扬自己的特长，丰富业务文化生活。 三、提振精神助推公司决战决胜“三大任务”。 要勇于担责负责，敢作为、能作为。积极对接各项工作部署，稳步推进各项工作向好发展。部门将持续做好人力资源储备工作，配合公司做好人员选拔和分配工作。加强管理人员、班组长能力提升工作，以提供充实基层管理队伍为基础，做好空缺班组长选拔聘任工作，为公司持续稳定发展奠定坚实的基础。 要始终将安全作为头等大事来抓，加大隐患排查和整治力度，完善风险防控体系，健全监管工作机制，部门以提升管理人员、班组长在防范化解风险防控能力、隐患排查识别能力为着力点,强化党员干部底线思维,没出问题时要居安思危、未雨绸缪,一旦出了问题要挺身而出、扛起责任,确保守住、安全、稳定、廉洁的底线。 四、要做到严以修身、严以律己 一是坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，严守纪律规矩，严格遵守党章要求，自觉用党章规范自己的言行，真正使党章内化于心、外化于行。始终坚守“党的忠诚卫士”和廉洁从政的底线，不断净化自身的“生活圈”和“朋友圈”，在任何情况下都守得住底线、经得起考验。充分发挥“领头雁”作用。 二是发挥“一岗双责”在工作中的实效，加强党风廉政建设，扎实开展廉政责任制建设，将廉政建设渗透到部门各项工作中，进一步构筑遵规守纪防线，习近平总书记在今年3月份出访意大利时讲,“我将无我,不负人民”,短短八个字,生动展现了共产党人大公无私、忘我奉献的崇高境界。我们要自觉涵养“无我”的奉献精神,正确处理公与私、义与利、苦与乐、得与失的关系,始终保持无私豁达的品格和胸襟,牢记初心使命，激发担当作为，坚决把思想和行动统一到总书记指示要求上来,勇于担当、砥砺前行，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！