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2020年民办学校用工合同样本 　　编号：______　　甲方（用人单位）：________________　　民办学校名称：____________________　　民办学校住所：____________________　　法定代表人或负责人：______________　　乙方（劳动者）：__________________　　姓名：____________________________　　性别：____________________________　　文化程度：________________________　　户籍所在地址：____________________　　现居住地址：______________________　　居民身份证号码：__________________　　社会（养老）保险号码：____________　　就业登记证号码：__________________　　联系方式：________________________　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。　　一、合同期限　　甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：　　（一）有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。　　（二）无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。　　（三）以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。　　二、工作内容及要求　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。　　三、工作时间和休息休假　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：　　1．甲方实行每天____小时工作制。　　具体作息时间，甲方安排如下：　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。　　每周周____为休息日。　　2．甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。　　3．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。　　4．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。