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人事委托代理合同 　　人事代理制作为一项创新管理制度在我国提出后,引发了社会各界对人事代理的期盼和关注,人事委托代理合同又是怎么一回事呢?以下是小编小编为大家整理的人事委托代理合同范文，欢迎参考阅读。　　甲方：　　乙方(委托个人)：　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。　　二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。　　3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。　　4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。　　四、乙方的责任义务：　　1、按时按规定(渝价[20xx]314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推　　2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。　　3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。　　4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。　　5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。　　五、本合同在下列条件下可以终止：　　1、双方协商同意解除合同;　　2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;　　3、乙方转出人事档案及人事关系;　　4、法律规定的合同解除条件。　　六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。　　七、其他说明：　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日　　甲方：　　乙方：　　一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。　　二、人事代理的期限为 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。　　三、乙方应在 年 月 日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。　　四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：　　1、人事政策咨询;　　2、人事规划设计;　　3、人才招聘引进;　　4、毕业生人事代理;　　5、人事档案管理;　　6、流动人员人事关系接转;　　7、档案工资调整;　　8、申报专业技术职称评审;　　9、代办养老保险、公积金;　　10、党员组织关系接转;　　11、代办集体户口落户;　　12、聘用合同鉴证;　　13、代办出国(出境)政审;　　14、协调流动争议;　　15、寒假工人事代理　　五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第( )等项的人事代理服务。　　六、甲方有如下责任：　　1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务;　　2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;　　3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。　　七、乙方有如下责任：　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;　　2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;　　3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在