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技术保密协议书范本（标准版） 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 为保护企业的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》,甲乙双方就企业技术秘密保护达成如下协议： 风险告知：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条、保密的内容和范围 1、乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。 2、乙方在协议执行期内研究发明的科研成果。 3、甲方已有的科研成果和技术秘密。 4、甲方所有的技术资料。 第二条、双方的权利和义务 1、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守甲方的保密规定。 2、乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项; 3、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利; 4、乙方了解并承认，通过系统甲方会将有具有商业价值的业绩资料(保密信息)保存于的服务器上，并且由于技术服务等原因，乙方有可能在某些情况下访问这些数据。乙方承认，如果这些数据未经许可披露给他人，有可能使甲方蒙受损失。 5、乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。 6、乙方同意并承诺，无论任何原因，服务终止后，乙方不可恢复地删除服务器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同时，乙方保证退回甲方保存在乙方服务器上的任何含有保密信息的文件或资料。 第三条、保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。 第四条、保密协议期限 在聘用合同期_________年内以及解除聘用合同后的_________年内该保密协议都具有法律效益。 风险告知：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3 年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 第五条、违约责任 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2、乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方3～10万元罚款。 3、乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利; 4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请上海市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 风险告知：根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 第六条、附则 1、协议双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。 2、本协议一式叁份，协议双方各执一份，人事行政部备案一份。 3、本合同书作为乙方聘用合同的附件。 甲方：(盖章)____________ 乙方：(盖章)____________ 法定代表人：____________ 法定代表人：____________ 签名：__________________ 签名：__________________ ______年______月______日 ______年______月______日 技术保密协议包含哪些内容? (一)条款中需要明确保密信息范围 用人单位在约定技术保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。 (二)条款中需要明确保密主体 技术秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以