作业条件危险性评价根据L、E、C.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作业条件危险性评价 作业条件的危险性评价法（格雷厄姆——金尼法）是评价作业人员在具有潜在危险性环境中进行作业时危险性的一种半定量评价方法。 它是由美国人格雷厄姆（K.J.Graham）和金尼（G.F.Kinney）提出的，他们认为影响作业条件危险性的因素是L（事故发生的可能性）、E（人员暴露于危险环境的频繁程度）和C（一旦发生事故可能造成的后果）。L、E、C的分值分别见表4-4、表4-5、表4-6。 用这三个因素分值的乘积D=L×E×C来评价作业条件的危险性（见表4-7）。D值越大，则作业条件的危险性越大。 表4-4 事故或危险事件发生可能性分值L 分值 10 6 3 1 0.5 0.2 0.1 事故或危险情况发生的可能性 完全会被 预料到 相当 可能 不经常，但可能 完全意外，很少可能 可以设想，但高度不可能 极不可能 实际上不可能 表4-5 暴露于危险环境的频繁程度分值E 分值 10 6 3 2 1 0.5 出现于危险 环境的情况 连续暴露于潜在危险环境 每天工作时间内暴露 每周一次或 偶然地暴露 每月暴露一次 每年几次出现在潜在危险环境 非常罕 见暴露 表4-6 危险环境发生事故或危险事件可能结果的分值C 分数值 100* 40 15 7 3 1 事故造成的 后果 10人以上死亡 数人死亡 非常严重 一人死亡 严重，严重 伤害 重大、致残 引人注目，需要救护 表4-7 危险性等级划分标准 分值D ＞320 ≥160～320 ≥70～160 ≥20～70 ＜20 危险程度 极其危险，不能继续作业 高度危险，需要立即整改 显着危险，需要整改 可能危险，需要注意 稍有危险，或许可以接受 作业条件危险性评价法以类比作业条件进行比较为基础，由熟悉类比作业条件的专家按规定标准给L、E、C分别打分，取三组分值集的平均值，作为L、E、C的计算分值，用计算出危险性分值（D）来评价作业的危险性等级。由于采用专家打分方法进行评价，主要是根据经验来确定3个因素的分数值及危险程度等级，评价结果的准确性会受到专家经验、判断能力的影响。而且它是作业的局部评价，故不能普遍适用。其作业条件危险性评价步骤为： ①以类比作业条件比较为基础，由熟悉生产装置和类比作业条件的人员组成专家组； ②由专家组成员按规定标准分别对发生事故和危险事件的可能性L、暴露于危险环境的频率E和发生事故或危险事件的可能结果C打分； ③剔除取分过于离散的不合理分，取分数集中的分计算平均值作为L、E、C的计算分值，用计算的危险性分值（D）来评价作业条件的危险性等级。