三、强化论.pdf-孙喜林 赵艳辉-人民邮电出版社

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管理心理学——理论、应用与案例86人的积极性,不利于组织目标的实现。只有使这种偏向趋于平衡,即组织目标向量与个人目标向量间的夹角最小,才能使个人行为朝向组织目标

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