公司月度总结会议主持词范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司月度总结会议主持词范本 (篇一)公司月度总结会议主持词范本 向:在活动开始之前,先喊一下我们的口号。文丰的家人们,大家下午好。很高兴今天由我们为大家主持这次月度会,我是主持人向玉芬。 揭:我是主持人揭春群 向:风风雨雨的五月,我们一路走来,风雨无阻 揭:没日没夜的五月,白天,我们在骄阳下挥洒汗水,夜晚,我们在电脑桌前画出了黑眼圈。五月大家都辛苦了,在这里我们首先把掌声送给自己! 向:今天,我们回首五月 揭:今天,我们展望六月,在这里,我们欢聚一堂,举行每月一次的月度会 向:今天的会议主要有四项内容 第一项,新员工自我介绍 揭:第二项,杨总做工作总结 向:第三项,颁奖环节,其中还有一些小游戏穿插 揭:第四项,月度会结束,之后生日会 (篇二)公司月度总结会议主持词范本 男尊敬的各位领导,现场的伙伴们 女我们的家人们 合大家上午好 男我是主持人,刘晨,非常高兴能够担任此次颁奖典礼的主持 女我是、主持人李秀华,今天站在这个绚丽的舞台比上次还要紧张。幸好旁边有这么资深的我们的刘老师,我可以说是看着刘老师培训和主持长大的,需要向他多学习,而且今天在现场我们还来了这么多的家人。所以呢,在这里先给大家鞠个恭,希望大家多多指教。 男是的,我知道为什么我们的李老师这么的紧张,因为这是一次与以往不一样的总结大会,今天到达我们会场的除了每天和我们朝夕相处的战友,还有我们远道而来的亲人们----居间商,让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。 女发现时间过的非常之快,过去的一个月我们奋发图强,开拓创新 男岁月不居,天道酬勤,过去的一个月里我们齐心协力,锐意进取 女没有昨天的辛勤耕耘,就不会有今天的硕果累累, 男没有今天的兢兢业业,就不会有明天的灿烂辉煌。 女下面,我宣布,中天晟元月度总结会议暨表彰大会 合正式开始。 (篇三)公司月度总结会议主持词范本 大家上午好!今天把大家召集到一块,召开产品部4月份月度计划工作会议。特别要说的是,李总也来参加我们的部门会议,我们对他的到来表示欢迎,同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导,多提要求! 今后产品部会议这样安排:每月初召开1次部门月度工作会议,每周一召开部门周例会,月度会议主要是总结计划会,对上月生产质量问题进行总结,发布本月部门工作计划安排;周例会主要是生产计划调度会。 今天会议主要讲3个方面的内容:制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。 一、制度和纪律: 一个部门,一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务,首先要讲制度和守纪律。根据我的观察,综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种: 1、上班时间唱歌哼小曲; 2、上班时间串岗聊天说闲话; 3、工作期间大声喧哗; 4、消极怠工,在厕所和工作岗位上玩手机; 5、上班时间趴在桌子上睡觉,上班吃东西,如早餐等; 6、请假不提前,临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人,工作交接人不明确:生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。 7、极少数员工拒绝写工作日志;理由:我们原来也没要求写,我们原来就是那么做得; 8、厕所内烟盒乱扔,人为制造垃圾; 9、仓库管理不严谨,常有闲人进出,特殊情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。 9、下班后车间机柜前、后门打开不关闭,角度不一样,比如昨天下班; 10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的; 原因:出现这些现象我作为部门主管,有领导责任,没有跟大家充分交流、沟通,但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差,工作态度不端正,缺乏约束和管制,讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。 往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束规范,大家共同监督,一起遵守。平时对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查,对违反纪律经过指正劝阻任性不改的,将按制度和条例给予坚决查处! 那为什么说上面这些呢?说得还比较严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正,其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规则,不想被改变,惯性思维我们原来就是那么做得,现在环境发生了改变,思想也要跟上变化才行,实践将证明,这是不行的,企业要发展,就需要有高素质严守纪律的团队。 我相信通过学习、开会等交流、沟通,我们大家一定能树立团队意识,大局意识,一定把这些不良习惯改掉。 二、生产作业流程规范和作业流程卡 生产作业流程规范就是合同订单运作规范,规范是一个系统

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档