公务员考试行测模拟考试卷《定义判断》（最新版）高频试题特训_11.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 公务员考试行测模拟考试卷《定义判断》（最新版）高频试题特训 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 简答题 xx题 xx题 xx题 总分 得分 评卷人 得分 一、xx题 （每空xx 分，共xx分） 1、单选题彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是_____。 A: 张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额 B: 作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可 C: 小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管 D: 小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力 2、单选题关键个案抽样指的是选择那些可以对事情产生决定性影响的个案进行的研究。目的是将这些个案中获得的结果逻辑地推论至其他个案。下列属于关键个案抽样的是_____。 A: 对所有购买产品的顾客进行电子邮件调查以了解产品可以从哪些方面进行改