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最新劳动部新学期工作计划书 　　劳动部工作计划（一） 　　新学期，我院劳动科全体职工将坚持以前勤勉、不知疲倦的工作作风。在做好上级工作的同时，他们也会调整心态。结合本科室的特点，他们会用“换位思考”的理念，为身边的同学做点有意义的事情，并全面贯彻我院领导的指导思想，从而提高我们科室的工作质量，我们应该进一步提高水平。使我科的工作效率和工作方法有了很大的提高和不断的改进，更好地为我院和各科室全体师生提供更满意的服务 　　具体实施方案 　　（1） 对部门成员的具体要求： 　　1医院劳动部全体成员要敢于吃苦，勤勉工作，甘于奉献。 　　2部长要以身作则，以身作则，随时协调组织内部成员关系，积极开展各方面工作。 　　3.全体成员要随时注意自身形象，积极协助学生会各部门开展活动。 　　4时刻保持警惕，及时提出问题，讨论后及时解决。 　　5积极准时地参加学生会的各种会议。 　　6加强科员纪律教育，注重评分标准，严格执勤，公平公正。 　　7我系成员要积极、主动、认真地及时完成我系和学生会交办的任务，严格要求自己无论在工作还是学习中，都要时刻注意自己的形象，以免损害学生会和劳动生活部门的声誉和形象，真正发挥学生干部的带头作用； 　　（2） 具体工作： 　　1健康评估和检查： 　　（1） 我部应做好周一至周五的课堂健康评估工作，并将每周评估结果公布。每周一次的卫生课都会受到通报批评。不定期打扫的班级如不更改通知单，将上报学生部老师，并作相应处理。 　　（2） 做好周评分工作，对周内表现优异的班级进行表扬，发放流动红旗鼓励。 　　（3） 我们部门的成员每周都要对上周以来的工作进行分析和总结。 　　（4） 各班设固定教室，对各班健康状况实行劳委会负责制。 　　（5） 我们部门的成员应该定期或不定期地进行课堂健康检查。 　　（6） 要求每个班级的劳动委员会成员禁止学生每天带早餐或零食来上课（这是教室卫生不好的一个重要原因，必须立即执行）。 　　（7） 长期监督和积极引导，树立“爱护环境，人人有责”的思想。 　　（8） 定期组织各班学生打扫卫生，保持环境清洁。 　　（9） 对每一个班级的评估，要求每个班级的劳动委员会成员参加评估 　　2本部门其他相关工作： 　　（1） 定期召开各班劳动委员会例会，了解和解决存在的问题，协助有关部门落实具体情况。 　　（2） 我部门要通过多种渠道及时、长期收集师生对环境保护的意见和建议，并及时向有关部门报告。 　　（3） 定期开展健康检查和评价活动，确保生活环境清洁，协助有关部门引导大学生养成良好的健康习惯和健康的生活方式。 　　（4） 努力完成各级交办的任务。 　　（5） 做好各项活动的后勤和劳务工作。 　　（6） 开展有益的课外活动（主要与各部门其他部门开展），加强成员之间的沟通和了解。 　　3.积极配合学院和学生会兄弟部门的相关活动：学院劳动部门在学生会的工作是一项重点工作，我们部门要发扬学院原劳动部门的优良传统，从全局出发学生会结合学院劳动部门的特点和优势，积极协助其他兄弟部门的工作。工作重点是劳动部的安全和后勤。总之，我希望经过一年的努力，能在学生会内部树立“有困难就找学院劳动部”的工作理念。 　　4创新工作：作为一个幕后部门，学院劳动部一直在默默地为学院、院系、师生服务。在与兄弟系组织各种活动时，大多是在后勤工作中不为学生所知。大多数学生在享受着医院劳动部门的细致服务的同时，可能不会想到做这些工作的医院劳动部门。正因为如此，今年该院劳动部门计划开展一些由该院劳动部门主办的活动，与一些兄弟部门合作，在丰富学生生活的同时学习业余生活，也可以对该院劳动部门做好宣传推广工作医院。 　　本学期相关活动 　　9月份的工作重点是“梳理”，梳理上学期的经验和不足，制定更加完善的《内部事务细则》和《劳动部成员内部考核方案》，完善管理制度，做好部门新成员的招聘工作。为了更好地开展本部门的工作，本部门留有8名优秀成员领导工作。 　　十月，我们系将举行一场篮球友谊赛。更重要的是，我们要促进各部门的发展。同时，我们要丰富部门的业余生活，加强团队成员之间的沟通。与其他部门开展公益活动。 　　10月中旬，我部与宣传部联合举办了“课堂美化大赛”，让学生有一个良好的学习环境。并将评价结果向全体师生公布，坚持公平、公正、公开。 　　11月，我系开展素质拓展训练，使学生激发个人潜能，培养乐观的态度和坚强的意志，提高沟通的主动性和技巧，树立相互合作、相互支持的团队精神，大大增强了合作意识，从而达到提高学生心理素质的目的。 　　为了丰富校园文化生活，提升校园文化品位，提高当代大学生的普通话水平，展示当代大学生的青春风采，11月中旬，我系召开读书会。 　　冬季运动会将在十二月举行。 　　12月至1月，学期结束时，为防止成员产生错误思想，滥用x权力，我们将