公司党委书记在中层干部集体谈话会上的讲话.docVIP

PAGE 2 原创内容 仅供参考 公司党委书记在中层干部集体谈话会上的讲话 同志们： 总公司进行这次中层干部集体谈话，目的就是鼓舞斗志、分散合力，努力推动公司高质量进度。刚才，*对下步要点工作任务进行部署，期瞧大家认真筹划，保证保质保量完成；最终，我再强调两点： 一方面，在推动工作上，要细化四个“心存” 一要心存“正义”。每一名领导干部必需具备心存正义的基本条件，明辨是非曲直，该干的事不迟疑，要大胆坚持，持之以恒，不因人而异。要开诚布公，不能因对个人的排斥，而放弃了对这件事的坚持、执着和对这项工作的推动。每个人心里有一杆称、一把尺，不能让非议影响了推断，不能以感情行事，摆不正个人与领导的关系，摆不正与新班子之间的关系，跳不出这个小圈子，那个小团体。比如：清欠、稽查是烫手山芋，谁都不爱干。而这应不应当干？怎么干？心存正义的话，不仅要干，而且要大胆的干，坚持着干，往好里干。为了破解这个难题，2021年以来，我们实施了三年的“认识政治工程”，2021年以来，我们实施了三年的“三个身份转换”，到目前为止，收获了基本成果。但是，这个成果需要快速扩大，让我们宽敞干部职工的自主性、自主性、制造性充分地迸发。瞧一瞧我们成果面前还有没有差距？我们是不是做到了尽心竭力？这就是我们在心存“正义”方面的突出矛盾。我们各级领导干部要慎言慎行，有利于进度的话，可以大胆地讲，有利团结