2021年县人才工作经验交流发言材料.docxVIP

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2021-05-08 发布于河北
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2021年县人才工作经验交流发言材料.docx

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　　县人才工作经验交流发言材料　　近年来，**将人才做为兴市之本、强市之源，将人才资源作为创新发展的第一资源，以开拓的思维、创新的举措、强力的保障，搭建起了完善的人才“引、育、用、留”体系机制，确保人才“引得进、用得好、留得住”，取得了较好的实践效果。主要做法如下　　一、人才工作机制不断完善。思想是行动的先导，政策是实践的指南。*市坚持以战略的眼光、开阔的视野、前瞻的思维，加强组织领导，完善政策体系，直击存在问题，推动人才工作抓实抓细抓出成效。一是以战略眼光谋篇布局。成立市委人才工作领导小组，由市委书记任组长，统筹谋划全市的人才工作。坚持“一张蓝图”绘到底，确保政策的连贯性、长远性，在XX