经济学：浅析民营企业劳动争议的预防机制.docxVIP

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2021-05-11 发布于湖北
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经济学：浅析民营企业劳动争议的预防机制.docx

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浅析民营企业劳动争议的预防机制　　论文关键词：民营企业；劳动争议预防机制；社会稳定　　论文摘要：在现实劳动关系中，民营企业劳动争议频繁发生。建立民营企业劳动争议预防机制：推行劳动合同制度，规范民营企业的用工行为，实行劳动合同管理的规范化，并相互协调结合起来，形成完整的预防机制。这样，一旦发生劳资争议，能够及时处理，化解业主和职工的矛盾，增强社会的稳定性。　　一　　随着我国社会主义市场经济的发展，非公有制企业(即本文所指民营企业)迅速发展起来。民营企业已成为安置国有、集体企业下岗职工，招收农民工和新增劳动力的重要渠道。例如，到2000年底，私营企业从业人员已达2406．5万人，比上年增长