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过 程 控 制;我们在哪里?
我们要走到哪里?
我们如何走得更快、更远?
2004年度深度分销模式的推进要点;我们在哪里?;深度分销模式初见成效:
-产品生动化
-终端管理与控制
-经销商的管理与控制
-对价格体系的维护
-人员能力的提升
-铺货率的提升
-品牌力的提升;不能回避的问题:
观念/习惯
组织架构
激励机制
深度分销原理的理解
信息系统/数据库
执行的质量
……;我们在哪里?;;我们要走到哪里?; 打造一支战无不胜的销售铁军,实现企业业绩的可持续增长;营销管理量化;结束语:;我们如何走得更快、更远?;;过程决定结果;人;企
业;;假设过程是可以控制的;过程控制是系统而复杂的过程;企业整体战略;我们的希望是什么?;我们希望控制什么?;我们如何控制?;什么是深度分销?;;企 业 总 体 战 略 平 台;深 度 分 销 模 式;深度分销不是万能的;很多企业导入深度分销失败的原因;原理理解不充分;2.观念转变不彻底;3.习惯改变不坚决;4.实际运用不灵活;深度分销导入的三个阶段;1.初级阶段;2.中级阶段;3.高级阶段;2004年深度分销模式的推进要点;营销组织的调整
通路/渠道的梳理
路线拜访规范化
建立定期培训制度
管理工具的运用(过程控制)
城市市场全面导入
农村市场运作模式的建立;1.营销组织的调整;市场部经理;组织架构设置的基本原则:;组织架构设置的基本原则:;组织架构设置的基本原则:;组织架构设置的基本原则:;组织架构设置的基本原则:;部门设置的几点设想?;组织架构设置的几点设想?;各部门在深度分销模式中的主要职能:;销售部:
熟悉并及时了解行业动态,不定期地拜访重点客户,了解市场信息
参与制定公司营销战略
全方位了解公司的各项规章制度,严格执行、贯彻到位
根据公司的营销策略,制定所辖区域的整体工作规划
根据公司下达的年度销售任务和费用预算,制定年度销售计划及费用使用计划
针对年度销售任务,制定整体行销方案
全面负责深度分销模式的导入和推进
;督导部:
理解深度分销模式的原理及运作规范
定期和不定期进行路线抽查,范围自分公司经理到品牌维护员
对营销过程中发现的问题及建议及时汇总至总经理处
;储运部:
根据业务部门的订货计划,调配货源,保证货源充足
库存产品必须按公司要求码放,认真填写挂牌,保证先进先出
严格监督执行产品、广促物料、设备出入库流程,轻拿轻放,不得野蛮装卸,最大限度降低库损
定期对仓运人员进行营业所各项管理制度、业务流程、产品知识培训
做好车辆的日常维护保养,保证车辆安全行驶
建立资产管理明细帐,并负责管理,做到帐实相符
按流程传递订货及销售单据,追踪订单送达情况,严格考核,保证百分之百订单送达率。
;管理部:
-全方位熟悉公司的各项规章制度,负责传达、贯彻到每个岗位
-熟悉《劳动法》及所辖区域有关劳动用工的有关规定,负责监督检查营业所全员劳动合同的签定情况及归档情况
-根据公司有关员工招聘条件要求,负责员工招聘录用资格的复审工作
-负责监督检查全体员工出勤情况,并严格考核。
根据公司及营业所的考核规定,严把考核关,复审营业所全体员工的工资表
-负责建立、健全固定资产、低值易耗品明细帐,严格办理使用手续,协助确定日常使用、维护责任人
-负责定期检查固定资产、低值易耗品使用情况,并严格考核
-负责复审业务部门设备使用合同、押金情况,并负责合同归档工作 ;财务部:
维护公司政策,考虑下属人员帐务处理是否符合公司规定
组织编制公司扑、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况,结合经营实际,及时调整和控制计划的实施
负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,督促、各项制度的实施和执行
负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表,搞好年度会计决算工作;
负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门,办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到账、卡、物三相符
负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督,加强会计档案的管理工作,根据有关规定,对公司财务收支进行严格监督和检查;
;分公司经理:
负责深度分销模式在辖区的导入及推进
办理本单位所辖地区的一切销售及服务事项,以提高本公司在该地区的市场占有率,并建立良好的售后服务声誉。
依据公司经营计划,配合公司总目标,制定本单位的目标及工作计划,并随时予以追踪控制,以确保其达成或超越
注意业务人员未收款的状态,并协助其信用调查,以确保帐款的安全
运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高
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