2021年广西自学考试考试模拟卷.docVIP

广西自学考试考试模拟卷 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.有利于促进低成本战略目标实现的组织是__ A．市场领先 B．市场滞后 C．市场匹配 D．不确定 参考答案：B 2.工人与干部退休后，其退休金的数额是其工资的__ A．55%～60% B．60%～70% C．60%～75% D．75%～85% 参考答案：C 3.一年一度的国家公务员考试属于__ A．标准化的纸笔测试 B．结构化面试C．情景测试 D．心理测试 参考答案：A 4.从形式上划分，调查问卷可分为封闭式问卷和__ A．开放式问卷 B．结构性问卷 C．发挥性问卷 D．填空式问卷 参考答案：A 5.为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的__ A．招聘成本 B．选拔成本C．录用成本 D．安置成本 参考答案：B 6.判断一个人能否胜任某项工作的出发点，决定并区分绩效差异的个人特征是__ A．知识 B．能力 C．性格 D．资质 参考答案：D 7.公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于__ A．鉴定性测评 B．诊断性测评C．开发性测评 D．选拔性测评 参考答案：D 8.人力资源活动的最终目标是__ A．组织效益的提高 B．组织目标的达成及组织战略的实现 C．组织管理的完善 D．组织中员工生产效率的提高 参考答案：B 9.人力资源规划的制定依据是__ A．组织的战略目标 B．组织的外部环境 C．员工的个人需要 D．组织的战略目标和外部环境 参考答案：D 10.一旦观察对象得知他们已处于被观察、被关注的地位时，他们工作表现会比平时好，会提高自身生产率。这种现象被称为__ A．晕轮效应 B．霍桑效应 C．蝴蝶效应 D．鲶鱼效应 参考答案：B 11.不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合被称为__ A．职级 B．职等 C．职务 D．职业 参考答案：B 12.借助于“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包化、权变的组织结构和权力分配等是下列哪个模式的主要内容。__ A．工业模式 B．投资模式 C．参与模式 D．高灵活性模式 参考答案：D 13.在《选择一个职业》一书中，阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是__ A．霍兰德 B．马斯洛 C．帕森斯 D．亚当斯 参考答案：C 14.人们把人力资源管理的时代视为__ A．人性回归的时代 B．回归自然的时代C．科学管理的时代 D．现代管理的时代 参考答案：A 15.培训内容为根据工作说明书和工作规范的要求，培训员工的操作技能，以保证工作任务顺利完成，所针对的对象是__ A．上层管理者 B．基层管理者 C．专业技术员工 D．一般员工 参考答案：D 16.组织采用在较低的基本卫资之上，将奖金发放与成本控制相结合的薪酬体系，一般是在组织处于__ A．创业阶段 B．快速成长阶段 C．成熟阶段 D．衰退阶段 参考答案：D 17.20世纪60年代，人力资源规划的关注点是__ A．员工生产率的提高 B．人才供求平衡 C．员工个人发展 D．组织再造 参考答案：B 18.创建了以“人”为本的经营管理模式，从而把企业管理推上新阶段的国家是__ A．日本 B．美国 C．法国 D．德国 参考答案：A 19.在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程，称为__ A．人力资源宏观管 B．人力资源微观管理 C．社团人力资源管理 D．企业人力资源管理 参考答案：A 20.德尔菲法是一种使专家对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化方法，是一种定性预测技术。它的特色在于__ A．专家们互相切磋 B．专家们集体讨论 C．专家们互不见面 D．专家们相互座谈 参考答案：C 21.具有科研型职业能力的人适宜的职业是__ A．研究 B．写作 C．教育 D．美工 参考答案：A 22.下列不属于生育保险的内容的是__ A．产假 B．生育津贴 C．医疗服务 D．职业病 参考答案：D 23.工作设计这种新的人力资源管理思想最早出现在__ A．20世纪60年代 B．20世纪70年代C．20世纪80年代 D．20世纪90年代 参考答案：C 24.所有员工都享受的基本福利是__ A．附加福利 B．选择型福利C．核心福利 D．弹性福利 参考答案：C 25.下列不属于人力资源需求预测的是__ A．现实人力资源预测 B．未来人力资源预测C．