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标准雇佣协议格式范文 篇一： 　　_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 　　1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。 　　2.工资及支付方式 　　(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 　　(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 　　3.聘用期限，工作时间和假期 　　(1)聘用期为：___________________________ 　　(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。 　　(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。 　　(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 　　(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。 　　4.住宿、膳食、医疗、保险和税金 　　(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。 　　(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 　　(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 　　(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 　　(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 　　5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费 　　(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 　　(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。 　　(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。 　　6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 　　7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 　　8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 　　9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 　　10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 　　11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。 　　12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 　　聘方：_________________ 　　________年_____月____日 　　雇员：_________________ 　　________年_____月____日   　　 篇二： 　　此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 　　一、义务和责任 　　合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。 　　二、期限 　　本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。 　　三、工作日和工时 　　雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。 　　四、报酬 　　雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 　　1.每(小时)_______美元; 　　2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。 　　3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下： 　　五、扣除款 　　每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。 　　六、主要工作地 　　雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。 　　七、差旅费 　　在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 　　八、保险和医疗费 　　雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸