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乡村级村组换届工作新闻通讯稿写作6篇 　　市县乡村级村组换届工作新闻通讯稿写作 　　?xx县：吹响换届风气监督“集结号” 　　 　　“今年不仅是我们镇里换届，村里也要换届，加强换届风气监督非常必要，也极为重要……”xx县一乡镇干部说道。面对县乡两级集中换届，xx县纪委监委提前谋划、靠前监督、精心安排，切实把纪律和规矩挺在前面，以有力监督确保换届顺利进行、风清气正。 　　 　　贯穿“一条主线”。坚持把中央纪委机关、中央组织部、国家监委联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》和省有关文件精神作为开展换届风气的监督主线，分别在县纪委十一届六次全会、县纪委常委会会议和全县纪检监察工作会议上学习部署，聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪。 　　 　　落实“十个严禁”。把严肃换届纪律摆在突出位置，严禁结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、个人说了算、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、弄虚作假、干扰换届，加强监督执纪，对拉票贿选、买官卖官、跑官要官问题绝不姑息，发现一起、查处一起，并追究相关党组织和领导干部责任。 　　 　　组建“一支队伍”。该县成立10个换届督导组，围绕换届风气和遵守换届纪律情况开展专项监督检查。组织乡镇纪检监察协作区和乡镇纪委紧盯换届人选和代表人选动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等关键环节，严格监督检查，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，加强风险排查和分析研判，做到精准监督、全程监督。 　　 　　“我们将把严肃换届纪律作为重点，紧盯换届工作中的薄弱环节，持续加强监督检查，把严的主基调长期坚持下去，以最严格的纪律保证换届清明清正清新。”该县纪委监委有关负责人表示。 　　市县乡村级村组换届工作新闻通讯稿写作 　　xx县：”三个提前”为乡镇换届打好基础 　　 　　xx县开展乡镇换届专题调研，统筹换届人员安排，确保工作一气呵成、平稳平顺，为乡镇今后5年工作提供有力保障。 　　 　　提前储备，打牢选人用人基础。制定《关于进一步培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，将125名政治素养高、敬业意识强、发展潜力大的优秀年轻干部纳入“换届人才储备库”。把基层一线作为培养历练年轻干部的主战场，制定《关于进一步加强从基层一线培养选拔干部的实施方案》，建立一线实践锻炼平台7个，长三角经济发达地区干部外挂平台1个，先后选派720余名年轻干部在一线实践锻炼。 　　 　　提前选配，减轻换届调整压力。对照《2019-2023年全国党政领导班子xx规划纲要》及干部队伍xx中长期规划，围绕优结构、强功能，提前推动乡镇领导班子年龄、专业、经历、来源合理搭配。一年来，优化调整乡镇党政正职14名，选拔23名35岁以下年轻干部以及14名县直机关干部进入乡镇领导班子。截至目前，12个乡镇班子应配158人，实配142人，配备率达%;其中女性26人，占比%;乡镇党政班子中女干部配备率达100%;本科以上学历106人，占比%。 　　 　　提前调研，明确人事安排方向。组建4个乡镇换届调研专项考察组，通过个别面谈、召开座谈会等形式深入12个乡镇走访调研，重点考察识别乡镇领导班子和领导干部政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神等，着重识别敢于担当、善于作为、成效突出的优秀干部，甄别掌握不在状态、推诿退缩、履职不力的干部，了解掌握后备干部队伍xx。目前，共梳理汇总优秀科级干部22人，优秀后备干部35人，甄别状态不佳、表现较弱班子成员6人。 ???????????? 　　市县乡村级村组换届工作新闻通讯稿写作 　　?xx学院召开基层党组织换届选举工作部署会 　　 　　4月28日上午，xx学院在文昌楼南楼108会议室召开基层党组织换届选举工作部署会。校党委副书记胡家俊，校党委委员、组织部部长周权，校党委委员、宣传部部长张赛，各二级党组织书记、纪委办负责人参加会议。会议由胡家俊主持。 　　 　　胡家俊指出，基层党组织按期换届，是严肃党内政治生活，加强基层党组织xx的一项基本制度，是今年学校党建工作的重要任务，是二级党组织书记履行党建工作“第一责任人”的重要责任。在建党100周年之际，做好学校基层党组织换届选举工作，意义重大。各分党委（党总支）要提高政治站位，深化思想认识，加强组织领导，以高度的责任感认真做好各项筹备工作。 　　 　　胡家俊强调，基层党组织换届工作要掌握要求，坚持原则，规范工作程序，严肃换届选举纪律，确保每一个环节、每一个步骤都严格规范、符合要求，要以《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件精神为依据，进一步落实教师党支部“双带头人”培育工程，积极稳妥高质量地做好此次换届选举工作。要从学校党的xx和事业发展大局出发，进一步充实和增强基层党组织班子力量，将政治觉悟