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连锁店劳务合同范本范文 　　连锁店劳务合同范本(一) 　　甲 方： 　　乙 方：_______________ 　　性别____学历______居民身份证号码____________________________在甲方工作起始时间 ________年________月_________日 　　家庭住址_______________________________ 邮政编码_________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 　　一、合同期限 　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。 　　二、甲、乙双方的义务和责任 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。 　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。 　　第四条 乙方每周工作时间为________天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 　　第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 　　三、劳务报酬 　　第九条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。 　　乙方在试用期间的劳务报酬为________元/月(含税及个人保险) 。 　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定： __________________________ 　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： 　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 　　2、乙方违反相关管理制度的; 　　3、双方约定的其他情况。 　　四、合同的终止与解除 　　第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 　　第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(四)被依法追究刑事责任的。 　　五、双方约定的其他内容 　　第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 　　二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 　　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 　　四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。 　　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 　　六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 　　第十四条 本合同的附件如下：附件一：《保密协议》;附件二：《岗位职责书》;附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。 　　第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)：法人或委托代理人____________________ 　　乙方(签字)：__________________ 　　签订日期： 年 月 日 　　连锁店劳务合同范本(二) 　　甲方(用人单位)： 　　住所： 　　法定代表人(或负责人)： 　　乙方(劳动者)： 　　住址： 电话： 身份证号码： 　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 　　第一条、劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日止; 　　第二条、工作地点： 　　第三条、工作内容： 　　1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放