某管理顾问公司台湾的平衡计分卡.pptx

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『平衡計分卡 The Balanced Scorecard』;內容;第一部分:平衡的系統; “If you can’t measure it, you can’t manage it.”;落後指標Lagging Indicators;落後指標Lagging Indicators;平衡的系統觀點—長、短期並重 ;策略績效平衡卡 The Balanced Scorecard;第二部分:如何管理組織整體策略;;方針策略管理架構; 在公司經營管理體系中,將總經理依中長期目標所決定的年度方針,逐層展開到每個職位的部門方針。在各部門別管理體系中,對所擬訂的挑戰性年度目標,選擇因應方策,連結實施計劃,合理的實施經營管理活動。 方針=目標(值)+方策;如何設定目標值?;第三部分:平衡事業策略的衡量 與管理系統的建構;每一個被選上的衡量項目, 都應該是以改善財務績效為 終極目的之因-果關係環節 的一部分;使用資本報酬率 ROCE;顧客反應循環;價值作為結果的取捨(trade-off);??客構面的 核心衡量項目;在核心衡量項目之前的衡量: 顧客價值;顧客價值衡量項目;認識流程;認識流程;學習與成長構面的目的, 是扮演促使之前三個構面 能有優越產出的驅動因子(Drivers)。;學習與成長構面的三個主要分類 員工能力 資訊能力 激勵,授權,校準 ;學習與成長的衡量架構;將策略績效平衡卡的衡量項目 與策略連結;『因-果』關係;與財務連結; 案例:Metro 銀行的策略 ;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:17:2514:17:2514:172/17/2021 2:17:25 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2114:17:2514:17Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。14:17:2514:17:2514:17Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。2月-212月-2114:17:2514:17:25February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 20212:17:25 下午14:17:252月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 212:17 下午2月-2114:17February 17, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/2/17 14:17:2514:17:2517 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。2:17:25 下午2:17 下午14:17:252月-21

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