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当前国有企业纪检监察工作存在 问题及对策建议思考 国有企业深化改革的背景下，纪检监察工作的开展具有十分重要的作用和地位，纪检监察工作要从思想层面，完善管理机制，强化科学管理等方面开展，确保纪检监察工作的有效性。 在国有企业中开展纪检监察工作，有效地推动了国企工作的改进和创新，提高了工作效率，营造了良好的企业氛围，从而实现国企市场经济竞争力的提升。下面我们详细分析一下，纪检监察工作发挥的作用。国有企业纪检监察工作水平的提升有利于促进国有企业的健康发展，虽然国有企业纪检监察工作取得了一些成就，但是与新形势下国有企业的发展要求仍有一定的距离，国有企业纪检监察工作在新时期面临着新的严峻的挑战。在国有企业发展历程中，腐败问题是国有企业发展最大的绊脚石。如果腐败问题在国有企业蔓延的话，国有企业将会被慢慢拖垮。因此，在遵守国家法律法规的前提下，要充分地发挥国有企业纪检监察机构和工作人员在工作中的积极性和主动性，发挥好监督执纪问责的工作职责，这是国有企业纪检监察工作面临的新课题。本文就这些问题做出了研究和分析。 一、纪检监察工作的意义 纪检监察部门属于国有企业中纪律执行的主要部门，通过开展纪检监察工作，可以有效提高企业员工的凝聚力，增加企业员工的向心力，让整个企业变得更加团结。对领导层和员工的监督监察能更好地改变实际工作作风，提高工作效能，预防职务犯罪和系统风险，让整个企业能够合法合规的开展经营活动。 二、国有企业纪检监察工作现状 随着党风廉政建设和全面从严治党的不断深入，国有企业纪检监察工作随之发生积极转变。十八届中央纪委三次全会明确提出，各级纪检监察部门要转职能、转方式、转作风，国有企业围绕“三转”要求切实加强纪检监察工作。一是调整机构设置，明确职责定位。全面配齐配强各级纪检机构和工作人员，纪委书记不再分管除纪检监察工作以外的其他业务，纪检监察部门单独设立，工作人员也由兼职变为专职。仅笔者就职的企业就在16家二级企业配备了纪委书记和专职纪检干部。二是聚焦主责主业，增强监督实效。转变角色，把监督工作重心转移到对职能部门的履职监督上来，实现“再监督、再检查”。抓住重点，针对“三重一大”、项目招投标等关键环节，加大监督检查力度，充分运用监督执纪“四种形态”，释放执纪必严强烈信号。三是转变工作作风，完善监督机制。制定细化监督执纪问责工作流程，加强对纪检监察部门定性量纪等权利的规范和监督，严防“灯下黑” 三、目前国有企业纪检监察工作主要存在问题 近年来，国有企业对党风廉政建设工作越来越重视，全面从严治党成效卓著，国有企业的纪检监察工作虽有所加强，但从工作实践看，当前国有企业纪检监察工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下四个方面：一是业务部门支持配合纪检监察工作的积极性不足。从上级巡视巡察反馈情况来看，一些子公司、职能部门班子成员对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不足，日常开展监督检查、对员工进行提醒教育不到位，一定程度存在“纪检监察工作力度太大会影响企业生产经营”的思想。二是纪检监察工作与企业生产经营工作融合度不高。近期查处的国有企业领导干部违纪违法案例在一定程度上反映出：部分国企对于一些重点岗位和关键环节监督缺失，有的力度不够，办法措施不多，有的停留表面，流于形式。部分国企在制度建设和执行方面还存在漏洞，一些制度缺乏针对性、可操作性和配套性，不能有效發挥作用；不少制度没有得到很好执行，存在着重制定、轻执行现象。三是企业监察体制改革有待探索完善。新颁布的《监察法》明确将国有企业管理人员纳入监察对象的范围，但目前国有企业开展监察案件的办理的工作机制和工作流程还有待理顺和明确。四是纪律教育手段有待创新。日常开展的学习教育活动大多仍然停留在读文件、订计划、贴标语等表面形式上，针对性不强，内容枯燥乏味以至于受教育者左耳进右耳出，很少触及灵魂深处。 四、强化国有企业纪检监察工作的策略 （一）高度重视思想意识教育 近年来，企业加快廉政建设的步伐，高度重视纪委的监督和促进作用。纪检监察委员会的监督制度是建设廉洁社会的先驱，是企业自身反腐败规划和建设的领导者，是部门执法和纪律检查的中坚力量。以笔者所在企业为例，在紧抓思想教育方面：一是强化政治担当，为推进全面从严治党提供有力的纪律保证。围绕学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，执行党的路线方针政策、民主集中制以及落实党的重大决策部署等情况，积极履行党风廉政建设监督责任，着力开展专项监督检查，做到把党的政治建设各项要求和党内政治生活相关规定融入到到纪检监察工作全过程、各方面。 二是深入开展反腐倡廉教育，通过加强先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，引导广大干部尤其是领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。系统性的构建学习、教育、警示为一体的综合性教育平台。有计划的开展纪律教育，常敲警钟，启示镜鉴，让