深圳事业单位考试复习资料婚姻法分析.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE2 优秀文档 PAGE 深圳事业单位考试复习资料：婚姻法剖析 深圳事业单位考试中，法律题型再次成为 2014深圳事业单位考试重点照顾 的专业大户，个中由于婚姻法跟我们的平时生活戚戚有关，尤其是最近在社会上 比较火的婚姻法解释三，惹起了社会上遍及的争议，此处又容易设置陷阱，所以 婚姻法是出题者十分喜欢出题的一块内容。 下面我们看  2014  深圳事业单位综合考试是怎么考的， 更多  2014  下半年深圳 事业单位招聘备考资料由广东中公务业单位招聘网概括总结于  2014  深圳下半年 事业单位招聘备考专题 /guangdong/zhuanti/2014gd_sz/?wt.mc_id=bk15528。 根据《婚姻法》的有关划定，下列对于离婚的表述正确的选项是： A.女方在怀胎期间，男方一律不能提出离婚 B.伉俪一方是军人的，另一方不得提出离婚 C.因家庭暴力致使伉俪离婚的，无过失方能够提出损害偿还恳求 D.调整不是诉讼离婚的必经程序 就是这么一个看上去简单的一个题目，波及的法条和知识点却十分的多。比 如说A选项是女方在怀胎期间，男方一律不能提出离婚。这个考点是《婚姻法》 第三十四条：女方在怀胎期间、临盆后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得 提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院以为确有必要受理男方离婚恳求的，不 在此限。这里也许好多的考生在复习的时候，见解条过于抽象的话，就也许过错 选择这个选项。另有比较难以理解的是人民法院以为确有必要的情况包括哪一些 呢，在司法实践中正常是女方怀胎不是男方的孩子，男的能够提出离婚，故 A错 误。 选项是伉俪一方是军人的，另一方不得提出离婚，《婚姻法》第三十三条的划定：现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重要过失的除外。这也是国家考虑到军人为保家卫国做出了宏大的牺牲，通过法律的手段让他 们能有一个牢固的后方，所以只要军人方不存在过失的话，军嫂基本上是很难离 婚的，故B过错。 选项是因家庭暴力致使伉俪离婚的，无过失方能够提出损害偿还恳求，新《婚姻法》第四十六条划定：“有下列情形之一，致使离婚的，无过失方有权请 求损害偿还：(一)重婚;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)凌虐、遗弃家庭成员的。基本上我们要理解的就是有过失的一方都得负责更多的责任， 所以C正确。 选项是调整不是诉讼离婚的必经程序，我国《婚姻法》第三十二条第二款划定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调整。如感情确已决裂，调整无效，应准予离婚。”从该条的划定能够看出，调整是离婚的必经程序，惟有在调整无 效的情形下，才准予离婚。古语云：“宁拆十座庙不毁一桩婚”。这是我国考虑到社会主义和睦社会的时代背景和我国比较传统的历史背景所定下的一个法 律条款，所以D过错。 婚姻法波及的是千家万户的益处关系， 对于它的考察肯定是跟我们平时生活 戚戚有关的。综上所述，不只是是婚姻法，就是诸位考生在复习有关的法律题型 的时候一定要联合事实的社会热门， 对于众多法条一定要在理解的基础上进行记 忆，才能把分数拿到在手。 最终祝诸位考生在接下来的考试中考“事”成功。