关于机关干部职工管理内部事务管理的若干规定.docVIP

为加强办事处机关人员、内部事务的管理，进一步转变机关干部职工工作作风，提高工作效率，促进机关管理的制度化、规范化，特制订本规定。　　一、机关干部职工管理　　1、机关干部职工要按照“内强素质，外树形象”要求，不断加强自己的业务和思想政治学习，不断提高自己的政策水平和工作业务能力，不断提高服务水平，杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，树立全心全意为基层服务为群众服务的思想；机关干部职工言谈举止要文明，衣着要整洁，办事要秉公，为政要清廉，共同树立机关干部新形象。　　2、干部职工必须服从组织决定，个人意愿服从工作需要，自觉接受主管领导和部门负责人的工作安排，无正当理由不服从工作安排，不履行本岗位职责，不完成组织交办的工作、任务的按旷工论处；部门负责人应切实负起责任，加强对本部门干部职工的教育管理，部门负责人不履行职责，不按规定严格执行干部职工管理规定，经主管领导或主要领导教育后不整改的，给予免职处分。　　3、干部职工必须每天上午8:30前到办公室或驻点居（村）会签到，未依时签到又事先未履行请假手续的，按旷工论处进行累计，代为他人签到无效，并视为代签人旷工。　　4、每周星期一上午9时为工作例会集中组织学习，传达上级有关会议精神，布置一周工作，无正当理由未履行请假手续的，计旷工半天。　　5、干部职工无论是病假、事假、婚假、产假等均应办理好书面请假手续，经批准后方准请假，