如何开发职业素质与能力.pptxVIP

开发职业素质与能力;学习目标;本章结构;第一节 职业素质与能力的内涵;第一节 职业素质与能力的内涵;第一节 职业素质与能力的内涵;第一节 职业素质与能力的内涵;第一节 职业素质与能力的内涵;第一节 职业素质与能力的内涵;雇主们最重视的技能;;小猫钓鱼;第一节 职业素质与能力的内涵;1、某大型百货公司招聘营销总监，应聘条件为硕士以上学历，应聘者28名，最后被选中的是一名川大MBA，他让所有考官留下深刻印象的是面试完离开时随手摆好坐过的椅子并带走桌面的一次性纸杯。 （评：老总认为???个受过高等教育的年轻人，首先应懂得尊重别人，尊重别人的体现就在这些细节上，而不是认为自己是MBA，端水倒茶的事是下人做的。） 2、某汽车销售公司招聘总经理，一番笔试、面试下来，剩下3人进入最后的竞争；3人由董事会成员和人力资源部经理组成的面试小组进行考核，最后胜出者是一个从业经验15年的大专生，原因是他能滔滔不绝讲解当今国内汽车竞争的业态，同时还能娓娓讲出该公司的管理从战略到执行的一系列问题并提出让所有人满意的对策。 （评：有心的应聘者应是对应聘单位“知己知彼”的，他下功夫对将要遇到的竞争做了周密的准备。功夫不负有心人。 ;第二节 企业需要的职业素质与能力;第二节 企业需要的职业素质与能力;职业能力分析;第二节 企业需要的职业素质与能力;;;看看你能找到几种动物？;狮子在哪里？;看看 有多少鹰？还有