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营销总监聘用合同范本 甲方聘方： 法定代表人： 地址： 乙方受聘方： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其营销总监。 二、薪资报酬及福利待遇 一甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照 3000元/月人民币的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴; 二甲方为乙方提供用车便利; 三乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 一 甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时工作时间：星期一至星期五; 二 甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时; 三如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计3年，自2021年6月10日起至2021年6月9日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： 一开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象; 二主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施; 三参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整; 四组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场; 五审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件; 六每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告; 七组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场; 八掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决; 九负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈; 十负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作; 十一制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行; 十二指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据; 十三及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据; 十四培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命。 六、劳动保护和劳动条件 一甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查; 二乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告; 三甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 七、双方的权利与义务 一甲方的权利与义务; 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排营销的相关工作，分配具体工作任务; 2、监督检查乙方工作情况; 3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。 二甲方须履行的义务; 1、使乙方及时获取薪资报酬; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务提供一定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 三乙方的权利和义务; 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、获取薪资报酬; 3、对甲方营销的管理工作提出建议和批评; 4、辞职须提前30天提出书面申请。 四乙方须履行的义务; 1、遵守甲方制定的各项规章制度; 2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散; 3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务; 4、按时完成甲方指派的工作任务; 5、积极服从上级主管的工作调动; 6、爱护甲方的财产; 7