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暑假工代理合同范本 甲方：_________________ 身份证号：____________________________ 乙方：_________________ 身份证号：____________________________ 甲乙双方本着精诚合作，互惠互利的原则，协商一致的基础上，签订如下协议： 一、 双方合法身份认定; 1.甲方是中华人民共和国合法公民，需执真实身份证或学生证。 2乙方是中华人民共和国合法公民，需执真实身份证或学生证。 二、双方合作内容： 1、乙方自愿为甲方提供暑假工，自愿接受甲方管理的实习学生。 2、甲方无条件的为乙方提供的人员安排工作。 三、甲方的权利及义务 1、乙方为甲方提供的工作人员实习期间，甲方提供标准工作程序及必要的安全教育和劳动安全保护，乙方提供的实习人员在工作期间发生工伤，由实习企业负责处理由甲方进行协助。如果乙方提供的人员不遵守企业的劳动操作规定而致使的人身、财产损害，则甲方不承担任何连带责任。在实习期间，甲方负责对实习人员进行全面的管理人身安全、薪资待遇、上班及生活纪律等。 2、乙方提供的实习人员在实习期间如生活上或工作上有 什么困难可向甲方求助，甲方视情况尽量给予解决，为甲方提供人性化服务。 3、乙方提供的实习人员在企业实习期间，甲方必须安排指定的人员和学生进行沟通，并将最新信息和处理事件经过反馈给乙方的委托人员;对工作不认真的学生做好思想工作，安抚学生的情绪，促进实习工作顺利进行! 4、甲方保证学生的工资准时发放，不得拖欠。保证工资和合同书中的一样。如果甲方不能做到将追究甲方的法律责任。 5、乙方提供的人员发生如下问题之一，将有权将其退回，并将解除与甲方提供实习人员的协议。 1、触犯国家法律，构成刑事犯罪; 2、因个人主观原因自愿放弃者; 3、不遵守企业劳动纪律、破坏公共财物等; 4、严重失职，给甲方或第三方造成重大损失。 6、乙方提供的人员必须交30元的押金，等工作结束的时候一并退回。 7、甲方拥有最终的解释权。 四、乙方的权利及义务 1、乙方提供的实习人员到企业报告前，必须按要求，合格后方可报告。 2、乙方提供的实习人员需提供合法的身份证明，如身份证、学生证等。 3、乙方提供的实习人员在实习期间必须按规定的工作时间在 实习单位工作，无不正当理由，不得私自离厂，否则造成自己的工资领不到，甲方不予负责。 4、甲方将给予乙方人员提供实习证明。 5、甲方提供给乙方劳务费用，经双方协商，1-50人按30元每人计算;51-100人按35元每人计算;100以上按50元每人计算。劳务费用发放在2021.9.1. 五、甲方对优秀的代理给予奖赏如下 1、代理若招生人数达到50人，一次性奖励300元;达到70人的，一次性奖励500元;达到100人的，一次性奖励1000元。 2、甲方将组织优秀的代理免费旅游。 3、甲方将给予优秀的代理发放荣誉证书：优秀业务员。 六、本协议内容未经对方书面同意，其中一方不得向任何第三方泄露。 六、违约责任 1、甲方的违约责任：甲方必须保证提供企业的基本情况简介、工作岗位、工作条件及时间、福利等真实信息，否则由此造成的信息不对称造成的损失由甲方承担。 2、乙方的违约责任:乙方必须保证在 招生过程中，对外发布的信息真实，不得夸大甲方提供的用工政策，否则由此造成的损失由乙方承担。 七、本协议自双方签字起生效;一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方： _________________ 乙方：________________ 联系电话：________________ 联系电话：________________ 甲方：珠海市天旗企业管理资询有限公司 地址：广东省珠海市香洲区前山明珠南路2158号华业大厦903室 电话： 0756-6880199 传真： 0756-6880198 乙方： 身份证号码： 经友好协商,就乙方输送暑期工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议： 一、协议期限及输送人数： 1、本协议有效期 年 月 日至 年 月 日。 2、输送的员工以实际输送名单为准。 二、合作细则： 1、工人在职期间，如有违反甲方厂规厂纪的，应先给予指正与教育，如3次劝阻仍无改正，甲方可予以调岗或辞退，工人如不能适应岗位或其他特殊原因要辞工提前 15天递交书面辞工书,待甲方企业批准后方可到期办理离职手续;如辞退员工或员