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银 行 操 作 风 险 与 控 制 字 典 库
1 操作风险字典库
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1 1 操作风险因子分类表
一级目录 二级目录 三级目录
H 员工 H1 人员职能 H11 不当的专业学习(在职学习)
H12 不当的雇佣体系(就业 /雇佣)
H13 职员离职率高(雇员)
H14 关键人员的流动性高(员工保留计划缺乏或不当)
H15 不当的培训制度
H16
不当的人员责任分配 (如:缺乏经验的员工承担过多的 责任)
H17 不当的知识管理(不同人员和部门间的知识分享缺乏或 不
当)
H2 薪酬与奖金制度 H21 不当的薪酬体系(基本工资)
H22 不当的奖励体系(奖金)
H3 文化与沟通环境 H31 不当的沟通体系(任何类型的内部沟通)
H32 不当的道德概念(员工个人不当的道德问题)
H33
管理层(高层和中层)对于人员间内部关系的质量关注 度欠
缺/ 不当
H4 工作分配 H41 人力资源分配不当或人员角色错误分配
H42 不当的工作负担
H5 合同,社会保障与雇员 状 H51 不当的合同运用
况的管理 H52
对员工的所得税及保险的管理流程缺乏 / 不当 (缴纳税 金、社
会保险和健康保险等)
H53 社会保障的管理流程缺乏 /不当(如年假,产假等)
H6 工作环境安全 H61 工作安全规定不当
P 内部 P1 操作程序效率与效杲 P11 总体流程设计不当
程序
P12 流程活动过于细化
P13 流程活动中过多手工劳动
P14 对人员角色和职责的界定缺乏 / 不当
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操作风险管理 BANK OF CC3MMUMJGATTOWB
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