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遇见更好的自己
遇见更好的自己
小时候父母便教育我要独立,后来在书里看到“人格独立是成
熟的标志”,我很认同。所以,工作后不管有什么困难,我都想办法
一个人去克服,不愿张嘴求人。相应的,我也不喜欢别人来求我。特
别是有人遇到芝麻绿豆的困难, 一点不愿动脑子, 张嘴就让我来帮忙,
真烦人!他们就不能像我一样独立点吗?
易 阳
亲爱的易阳,你好。很认真地读了你来信中的每一个字,因为我
希望捕捉到那些隐藏在文字背后的信息, 以使我更好地了解、 把握你
的生活状态。
易阳,你在生活中加入自己的思考与体悟,并身体力行,这点应
该得到鼓励。身在职场,遇到“把麻烦别人不当回事儿”的同事,相
信谁都不会开心。比如,我正在专心核对业务数据,同事拉我帮他复
印材料;又或者我正忙得脚不沾地, 同事却喊我替他刻录光盘。 对此,
再好脾气的人也会有些情绪。 面对这些爱巧使唤人的同事, 我的原则
是客客气气地拒绝。告诉他,我现在没时间。或者说:这个很简单,
我教你,你下次就会了。如此,估计这个同事就不好意思再跟你开口
了,除非他有城墙般厚的脸皮。
具体到你,易阳,很显然你的烦恼与困惑远不止于此。儿童时期
的家庭教育,加上后天的知识积累, 让你对独立有着比较自我的解读。
透过来信, 我能感觉到你的独立与强大, 可以说你胸怀万事不求人的
观念。推己及人, 你希望同事也能自己想办法克服困难,少开口给他
人添麻烦。不要嫌我嘴黑, 在我看来,你把别人需要帮助的请求当作
是负担,在某种程度上甚至是一种骚扰。这让你很不爽。如果换一种
角度来理解,你就会轻松多了。
诚然,人格独立是一个人成熟的标志, 但它并不等同于不需要别
人的帮助。毕竟,有很多事个人无法独立完成。不论工作、生活,由
于个人能力、经历、经验的局限,我们都不可避免地需要与他人寻求
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合作。这也是要建立团队的原因。举个例子,在一个足球队里,你技
术好,但速度是短板;他速度快,但身体碰撞是短板 ,, 所以需要大
家相互配合, 这样才能取得最佳战绩。 而这与你所坚持的独立并不冲
突,因为合作基础上发展起来的是集体感,而不是依赖感,它是一种
促进与升华。
同时,我认为,你也是一个自我界限意识特别明晰的人。我不妨
大胆猜测,生活中,你不习惯他人分享你餐盘里的美食、不愿与他人
共同使用电脑等设备,你甚至会厌恶公交车上不小心碰触你身体的
人。这些都让你感觉个人权利和空间受到侵犯。也许,你自己并没有
意识到存在的问题, 因为你对自己的“边界”特别敏感, 把这些都视
为理所当然。
有理论认为,一个功能良好的个体,应该有一个清楚的界限。它
保证每个人都有其独立性,但又能融合到周围的生活中去。易阳,从
来信中可以看出, 你并不缺乏清楚的界限, 相反你的问题在于界限过
于僵硬。这导致你把自己封在自我设定的保护膜内, 难以与群体发生
化学作用,让人觉得冷漠、不近人情。
易阳,对此我建议你从现在起敞开内心、走近同事,让大家感受
到你对他们的需要, 并积极对他人伸以援手, 相信你会遇见更好的自
己。在坚持独立的前提下,保有集体感,会让你变得更亲和、更受欢
迎。
赖丽妍( 心理学家)
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