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停薪留职合同 订立合同双方： 甲方：_________________________________（单位） 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________． 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守． 一，　停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年． 二，　停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，　停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三，　停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四，　停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，