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出色文档 出色文档 PAGE PAGE4 出色文档 PAGE （论述） 二、我国公事员标准制度发生的原由 1）市场经济需要职业化高素质的办理人材 2）我国原本的干部人事标准制度不是适应市场经济的需要 （3） （3）而我国推广公事员标准制度 10多年的现实证明， 这类新式的政府人事办理标准制度，正适应了经济 办理当代化的要求，已经大大增进了社会主义市场经济的发展。 （简答） （07-4）简述我国公事员标准制度同西方国家公事员标准制度比拟的特质 1.坚持党的基本路线，公事员不搞“政治中立” ；(单项选择)党的基本路线是中国特点社会主义公事员制 度的根本指点准则。 2.坚持党管干部的准则， 公事员不搞“两管分途”；3.坚持德才兼备的用人规范， 公事员不天真寻求“才 能”规范； (单项选择)德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基来源则，是干部人事办理的中心 4.坚持全心全意为人民服务的主旨，公事员不是独立的“好处公司” 。5.坚持中国特点的分类标准制度。 （简答）一、划定公事员责任的准则 （1）犯法必究准则。 3）服务与稳定准则。 2）平等准则。 （简答）（08-4）公事员权利的法律保障 。 （1）行政复议 申述。（3）指控。 （4）诉讼权。 （简答） 二、我国设置公事员职务级其它目标 为公事员办理供给科学的办理基础；(单项选择)职务是机关与公事员之间发生权利责任关系的首要按照。 (2.