职业卫生工作台帐.docVIP

职业卫生工作台帐 建档时间： 年 月 日 建 档 说 明 一、职业病防治责任制 职业病防治责任制，是指用人单位内部按照法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责而建立的一种责任体系和责任保证制度。 要求：1）正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利；2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则；3）根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容；4）指标分解和考核要有针对性，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化。 二、职业卫生工作计划和实施方案 要求：计划包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等；按计划要求，制定具体实施方案，确保计划的落实。 三、职业卫生管理制度和职业卫生操作规程 要求：根据本单位工作场所存在的职业病危害因素的种类、对人体的影响途径，提供的职业病防护设施和个人防护用品，以及所使用的生产工艺等特点，制定与本单位相适应的职业卫生管理制度和操作规程，消除或降低职业病危害因素对劳动者健康造成的影响。 四、职业病危害因素监测和评价制度 要求：按《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律、法规的要求及本单位工作场所存在的职业病危害因素，制