法律论文：浅析驻外企业的人才激励 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：浅析驻外企业的人才激励 .docx

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法律论文：浅析驻外企业的人才激励　　　　【摘要】驻外企业是大多有实力公司(包括集团公司和海外跨国公司)为获取商业信息、扩大业务范围和零距离服务客户的目的在异地建立办事处、分公司或子公司等驻外组织。驻外企业的人事管理与激励政策必然是总公司企业管理的外延部分。由于驻外企业因远离总部易产生“天高皇帝远”以及总部疏于对驻外企业时控差等原因导致其人才管理和激励的偏弱性，从而影响企绩效最大化。本文结合人力资源开发与管理的有关理论浅析驻外企业如何加强人才激励来确保绩效的最大化。　　【关键词】驻外企业;人才激励;激励方式;企业绩效　　　　1 驻外企业及企业人才管理的概况　　　　上世纪