法律论文：信息时代：我国商业银行岗位匹配模型的设计与探讨 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：信息时代：我国商业银行岗位匹配模型的设计与探讨　　　　论文关键词:商业银行岗位匹配模型现实问题　　论文摘要:在国际金融竞争日益激烈的今天，我国商业银行的岗位管理面临着严峻的考验。本文以信息时代商业银行岗位工作变化的实质分析入手，提出了在信息环境下，通过“岗位与素质相匹配、岗位与报酬相匹配、岗位与职称相匹配、岗位与绩效相匹配，岗位与管理相匹配”的基本思路构建中国商业银行改革与发展的长效激励机制。　　随着我国金融体制改革的不断深入，商业银行的组织结构发生了多种变化，在长期的研究和实践中，主要形成了两种组织管理模式，即以“总行一分行一支行”为代表的直线职能制(国有商业