业务模式、组织结构、关键业务流程和薪资建议咨询项目概述.pptxVIP

业务模式、组织结构、关键业务流程和薪资建议咨询项目;内容 ;绩效管理体系的作用;;薪资定义;整体薪资水平的调整;基本工资水平的确定和调整;个人薪资水平的调整;个人薪资水平的调整（续）;内容 ;本项目绩效管理体系设计模块的内容范围;在确定考核指标后，确定指标的评估标准至关重要;确定指标的评估标准（续）;业务流程－设计薪资体系;业务流程－执行绩效考核;关键岗位绩效管理重点环节的时间安排;绩效管理中主要角色的职责界定;确定指标的评估标准（续）;内容 ;我们不能盲目的与???业领先公司的薪资水平接轨，我们建立了以下瑞达制药薪资设计原则;员工的薪酬结构由以下几个部分组成;岗位工资方案;绩效奖金方案;以办事处主任为例，讲解薪资计算方法;以办事处主任为例，讲解薪资计算方法（续…）;内容 ;薪资明细－市场研究部经理;薪资明细－市场总监; ;薪资明细－产品经理;薪资明细－市场支持主管;薪资明细－销售总监;薪资明细－开发经理（销售一部）;薪资明细－上量经理（销售一部）;薪资明细－大区经理（销售二部）;薪资明细－办事处主任;薪资明细－销售代表（候选）;薪资明细－招商总监;薪资明细－商务总监;职务描述－商务副总监;薪资明细－大区商务经理;薪资明细－商务代表;薪资明细－拓展代表;职务描述－销售管理部经理;职务描述－帐务主管;薪资明细－人力资源经理;薪资明细－财务部经理;薪资明细－财务部经理（续…）;职务描述－财务部副经理;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Sunday, May 23, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:09:5300:09:5300:095/23/2021 12:09:53 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2100:09:5300:09May-2123-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:09:5300:09:5300:09Sunday, May 23, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2100:09:5300:09:53May 23, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。23 五月 202112:09:53 上午00:09:535月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 2112:09 上午5月-2100:09May 23, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/23 0:09:5300:09:5323 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:09:53 上午12:09 上午00:09:535月-21