职业生涯与职业素质.pptx

笑傲职场 精彩人生;象牙塔与社会金字塔 学历通货膨胀 素历时代，能力致胜 扩招与出路 就业单位的主体变化;新入职大学生常出现的心理困惑;发现问题是解决问题的开始;人裁——没有能力，态度又差。裁掉算了！ 人材——态度不错，就是干不了事。将就用吧！ 人才——能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！ 人财——态度好，又有能力。真是公司的财源呀！;PART 1： 职业生涯的几个观点 PART 2： 提高职业成功概率的五大理论 ;企业是舞台; 职业生涯之路;职业生涯不同阶段的心理特征; 职业生涯与需求满足; 最好的工作 ; ;做好本职工作; ;学习承担责任 ;;职业素质六层次;职业塑造; 人生成功何处开始 ;机会与能力; 掌握命运 ; 成功的人可以无数次修改方 法，但绝不轻易放弃 不成功的人总是改变目标 却从不改变 ; 提高职业成功概率的五大理论;马论 ———机遇理论 红叶子理论 ———开发自己的亮点 交点理论 ———寻找职业成功的新起点 烧开水理论 ———证明自己存在需要过程 绣花理论 ———奉献中求发展;第一节　马论———机遇理论;(一)马论——原理概述;(二)识马;2、要有分析能力——你能从众多向你奔来的 马、驴、牛、羊中识别马吗？ 要注意细心观察 要有分析能力 要有知识的积累 机遇只给有准备的人 ; 3、要有判断能力 要排除模糊，似马？是马？ 还有别的诱惑吗？ 马有优劣，能选中好马吗？;（三）跃马;（四）驭马;（五）关于“马论”的结语;三驾马车;第二节 红叶子理论—— 开发自己的亮点;（一）“红叶子”理论概述 ; 识别红叶子 发展红叶子 缩小绿叶子 ;第三节 交点理论——寻找职业成功的新起点 ;（一）交点理论描述;交点理论的要素;（二）平行直线不平行;（三）交点是新的机遇;（四）有高成就需求的人，容易获得高起点;（五）交点不是终点，只是新的起点;第四节 烧开水理论——证明自己存在需要过程; 烧开水理论把人生从奋斗伊始到略有成就的过程比喻成烧开水的过程。把冷水烧成开水必须经历三个过程：不间断地添柴加火、耐心等待和终于沸腾。人生要获得成功，也必须经历不断积累知识、默默无闻地努力工作和最终获得成功三个过程。这个过程的三步曲就是证明自己存在的过程。;烧开水的三要素;（二）不断添柴 ;经验与知识折旧定律; 2、停止添柴时间长了火会熄灭;　3、“柴的燃烧”要求要有氧气; （1）“干柴”与“湿柴” ——借“势”的过程。 ;（2）“大的柴”与“小的柴” —大道理和小道理的互补。 （3）“直的柴”和“弯的柴” —知识种类的互补。 ;已知的知识帮助获取未知的知识;（三）“添柴”的艺术;关于添柴艺术的归纳 ;（四）不要急于掀锅盖;（五）证明自己的存在;（六）关于“烧开水理论”的小结;第五节 绣花理论――奉献中求发展; “绣花理论”是指当一个人的职业生涯开始时，或者是职业生涯处于低谷时，他都必须努力借助他人的“资源”并主动义务或只取比市场更低的价格去为提供资源的人工作，在这个工作过程中，完成自己技能、关系、资金（或其他资源）的积累，求得个人人力资本质的飞跃，以获取职业发展的成功。 ;（二）为他人作嫁衣裳 ;缺少资源缺少技能的人;（三）完成职业能力的三大积累;个人的职业发展;（四）收获品牌效应;失去机会与获得机会一样多 心理健康是成功的基础 执着、坚韧是成功的条件 目标和信心是成功的指明灯;案例：;1、李东身上具备很多的优点，为什么不能获得职业的成功，请你结合理论提出你自己的分析。 2、王勇略显笨拙，为什么获得了职业的成功？从中你得到哪些启发？ ;给 予;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Tuesday, May 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。05:33:2705:33:2705:335/25/2021 5:33:27 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2105:33:2705:33May-2125-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。05:33:2705:33:2705:33Tuesday, May 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2105:33:2705:33:27May 25, 2021 14、Thank you very much for t